实业开发总公司中级岗岗位设置及竞聘方案样本.doc

实业开发总公司中级岗岗位设立及竞聘方案

依照学校关于规定和校产实际，按照精简高效、优化构造、客观公正、公开透明原则，制定校产中级岗岗位设立和竞聘方案如下:

一、岗位设立（共12名）

1、中级岗A岗（7名）

公司办公室主任（兼党务秘书）1名

公司财务审计部主任1名

招待所所长（兼物业管理部经理）1名

化工厂厂长（兼中试基地主任）1名

印刷厂厂长1名

机械厂副厂长2名

2、中级岗B岗（5名）

印刷厂副厂长1名

机械厂财务部主任1名

实习教学部主任1名

技能培训部主任1名

生产管理部主任1名

二、任职条件

1、认真贯彻执行学校路线方针政策，政治上坚定，顾全大局，服从领导，组织纪律性强。

2、爱岗敬业，甘于奉献，具备一定组织管理能力和协调能力。

3、身体健康，符合拟任岗位条件，能履行拟任岗位职责。

4、曾任中级岗或具备科级职务者。

5、初聘中级岗者，须具备干部身份且具备本科以上学历并持续工作满三年或具备中级（或相称于中级）以上职称，年龄不超过40周岁；竞聘上一级岗位应具备在下一级岗位三年以上工作经历。

6、竞聘办公室主任（党务秘书）须是中共党员并具备3年以上党龄。

7、勉励学校其她部门干部、教师（含教辅人员）竞聘校产中级岗。

三、竞聘办法和程序

1、发布岗位及职责：在全校范畴内发布岗位设立、任职条件及岗位职责。

2、报名：由竞聘者填报《河北科技大学实业开发总司中级岗岗位报名表》一式两份。每人限报两个岗位。

3、资格审查：由人事处对报名人员与否符合报名条件进行审查，审查不合格取消竞聘资格。

4、述职、推荐：由校纪检、组织、人事部门及实业总公司若干人员构成竞聘推荐委员会，依照竞聘人员述职状况对拟聘人员进行推荐并排出名次。

5、考察、公示：由总公司党总支结合推荐意见和考察状况提出聘请意见，经人事处、组织部批准后进行公示。

6、聘请：公式成果不影响聘请，办理聘请手续。

四、关于政策阐明

1、在第三聘期内退休原校产中级岗人员不再参加竞聘，由校产妥善安顿，予以恰当待遇。

2、对1998年此前由学校任命，且距法定退休年龄局限性5年、积极不参加竞聘原校产中级岗人员，保存其原有身份和工资待遇，岗位津贴降一级保存至底，可安排恰当工作。

3、考虑到校产工作特殊性以及历史因素，非干部身份且1998年终此前不具备科级职务原校产中级岗人员，可参加本次竞聘。如被聘任，仅享有校产内部中级岗岗位待遇。

五、时间安排和竞聘规定

1、报名时间：6月29日----30日

每人限报两个岗位，报名表一式两份（报名表见附件2）。

报名表交到人事处B202办公室

7月1日进行资格审查。

2、竞聘时间：

7月2日上午9：00

3、竞聘地点：

总公司会议室（工程中心楼C201室）

4、竞聘规定：

抽签时间8：30；竞聘顺序先A岗后B岗；述职时间不超过3分钟，答辩时间不超过2分钟。

六、工作规定

1、竞聘期间，竞聘人员要坚守原工作岗位，认真履行职责，保证各项工作顺利进行。

2、竞聘期间，关于领导和工作人员要严格遵守工作纪律，严格按程序办事，不得泄露工作内容。一经发现，严肃解决。

3、竞聘人员及被考察对象，要遵守政治纪律、组织纪律，不得以任何形式干扰竞聘工作，不得进行任何形式非组织活动。

人事处

校实业开发总公司

6月26日

附：1、实业开发总公司中级岗岗位职责

2、实业开发总公司中级管理岗位报名表

附件1

实业开发总公司中级岗岗位职责

一、公司办公室主任兼党总支秘书

1、协助抓好党员学习和教诲工作，做好党员发展记录工作；

2、做好各种文献起草、打印、收发和归档；

3、组织关于会议，安排好会议记录；

4、检查、监督员工规章制度贯彻状况，负责职工考勤、劳动纪律检查；

5、做好公司内外信息沟通和协调，做到上令下达、下情上报；

6、掌握国家产业政策和公司基本状况，随时为公司决策提