酒店财务部的岗位设置及岗位职责样本.docVIP

资产财务部经理

[层次关系]

直属上级：总经理

直属下级：资产财务部副经理和各级主管

联系部门：各部门

[岗位职责]

负责全宾馆财务工作，涉及：组织全宾馆经济核算工作，控制财务收支、组织编制和审核会计报表、记录报表、预算报表，控制各种固定资产购买和基建项目，组织编制资本支出筹划。负责督导财务人员各种培训。

[工作内容]

1、在总经理领导下，贯彻执行国家经济政策，财经制度，财经纪律和公司财务会计制度，贯彻宾馆经营方针、各项规章制度和领导决策，负责宾馆资产财务部各项管理工作。

2、会同资产财务部副经理，建立健全宾馆内部财务管理制度，负责宾馆全面经营核算，监督资金管理、成本管理、利润管理和财产管理，组织宾馆经营活动分析，为宾馆领导提供决策根据。

3、依照领导决策，分析市场环境和市场供求关系，拟定宾馆预算原则和制度，审核部门预算方案，会同资产财务部副经理制定宾馆预算指标，拟定各级、各部门筹划任务，并在报总经理审批拟定后，组织贯彻实行。定期向宾馆总经理提出预算和决算报告，维护股东经济利益。

4、参加宾馆基本建设投资，客房及餐厅改造，经济利益分派，经济合同订立和重要决策。组织拟定经营预算，拟定可行性方案，组织资金筹措，监督资金使用。从经营管理角度为领导决策提供参照数据，防止决策失误。

5、拟定资产财务部内部组织机构，提出各级主管人员岗位职责，并会同资产财务部副经理，拟定会计主管人员人选，分派工作任务。监督各级主管会计人员工作，及时、精确地完毕财务会计报表。

6、组织财务收支核算工作，建立收入、成本、费用和利润核算制度，拟定和审核会计科目，收入、成本、费用、利润和专项分析会计报表，保证各级核算工作对的性。

7、控制资金使用，审核各部门设备和物质采购筹划和宾馆开支筹划，并在报总经理批准后，监督贯彻实行，维护宾馆经济利益。

8、审核宾馆收益报告和利益分派报告，监督财税筹划贯彻实行，按期上交国家税费，协调宾馆与银行、税务等关于部门关系。

9、负责资产财务部寻常行政管理工作。

[任职条件]

1、具备会计学、记录学、财务管理、国际金融、旅游服务公司会计等方面专业知识，具备会计师技术职称和大学以上学历，持续从事会计工作十年以上，具备丰富财务会计管理经验。

2、具备管理学、市场学、经济预测、经营决策、经济活动分析等方面专业知识，可以结合宾馆实际，及时提出预测、决策和经济活动分析方案。

3、具备宾馆管理、客房管理、饮食管理、商品销售等方面专业知识。

4、具备较强会计工作能力和组织领导能力，可以依照会计工作需要，合理制定内部经济责任制，全面组织经济核算和经济活动分析。

5、具备较高政策理论水平，熟悉国家财经制度、会计制度、财经纪律和公司法，坚持原则，廉洁奉公。

资产财务部副经理

[层次关系]

直属上级：资产财务部经理

直属下级：资产财务部各级主管

联系部门：宾馆各部门

[岗位职责]

协助资产财务部经理编制宾馆各项财务报表，以及财务预算和短期预测，解决资产财务部一切行政事务和财会业务。

[工作内容]

1、负责和组织宾馆财务会计工作，负责对各项财务会计工作进行布置和检查，监督财务预算实行，及时理解预算执行中存在问题，解决实际问题。

2、监督各项财务制度、财经纪律和会计规则对的执行，依照宾馆实际状况，制定关于财务管理制度和实行细则。

3、参加宾馆关于经营管理活动会议，协助资产财务部经理进行公司经营决策，审核每日销售日报表，向宾馆领导提供财会信息、财务指引和改进宾馆经营管理建议。

4、参加宾馆编制财务预算，制定出能有效地发挥预算控制工作程序和财务管理办法，组织编制公司会计报表和记录报表。

5、制定和审核宾馆关于费用开支程序和手续，贯彻执行国家统一会计制度，防止违背财经纪律现象发生。

6、保护宾馆财产和物资，制定财产管理规定和批报手续，检查该规定执行状况，保证宾馆财产安全和完整。

7、负责资产财务部员工人事安排和工资，奖励评估，负责财务人员思想教诲和业务培训。

[任职条件]

1、具备财务会计专业大专以上学历并有助理睬计师技术职称，主管一种单位或单位内部一种重要方面会计工作三年以上，具备丰富专业知识和实践经验。

2、具备宾馆管理基本知识和经济核算方面专业知识，可以组织宾馆全面经济核算，制定宾馆经济管理制度，财务会计制度和各项工作程序。

3、具备预算管理、资金筹措、收入管理、成本管理和利润管理等实际工作经验，可以制定和审定各种会计报表。

4、具备较强组织领导能力，可以对的解决财务会计管理中各种问题，善于调动