如何做一份漂亮的年终总结报告教你5个实用套路.docx

如何做一份漂亮的年终总结报告教你5个

实用套路

编辑导读：2021年极少剩下最后的两个月，大家又要开始忙着年终总结和明年计划了。辛苦了一年，报告中需要如何提现才能拿到更多年终奖呢？我从实际教育工作出发，结合自身经验，分享了做好年终总结报告的5个思路方法，供大家借鉴。

无声无息四季度就过去三分之一了，马上要年底了，一年一度的年终总结报告又要让不少人头疼了，辛苦一年的成绩如何淋漓尽致地展现炉火纯青在领导面前，让领导多给点年终奖呢？

今天我就给大家分享关于如何制作一份漂亮的年终总结报告的方法和套路，相信一定对你有帮助！

从我开始带团队建国以来，每年都要负责团队成员的年终答辩，见过不下不出百份各式各样的年终报告。很多新人第一次做年终公报，大都都是套用别人的模板，好处是框架基本没啥大问题，能够如期把报告说下来，但是结构性问题难得出彩，千篇一律，很难在领导脑海里留下深刻印象。

当然，我也见过很多令我影响深刻的年终报告，从管理层的角度观察出发，一份不好的年终报告对年底的绩效绩效评定是非常重要的，很多人没有意识到，以为年终报告只是个形式。

怎么制作一份精彩的年终总结报告呢？人民网之前有一篇文章总结了六个字：“精、准、核、重、复、思”

光看这6点还是觉得有点假大空，不知道该从哪些方面具体入手，紧接著我就围绕这6点，给大家分享几个实用的方法和技巧

写年终报告前一定要先列大纲，思考清楚的你报告要包含研究报告哪些模块的内容，这也是一份一封报告的造物主所在，远景规划千万不要从网上抄！我见过大多数套用网上模板的年终报告，报告的框架基本都是一模一样的，大概是下面这样：

说实话这样的框架根本不能叫框架，按照这样的框架抄写下来，很容易变成流水账，很难脱颖而出。年终答辩不算写论文，没有一个万能的构架能够帮助能够套用，回顾总结、和未来规划之中这些玩意应该都是贯穿在你的报告里的，开篇前言也许也没人想看。

个人认为年终报告调查结果要给领导传达的主要是这4点：

至于框架，要结合你所在岗位的工作内容和要求来列，我给没能万能框架，只能写个如果说给大家参考，个人根据岗位不同，工作内容不同自行调整

很多人因人因在给自己的工作做总结的时候，喜欢用形容句，比如”取得了不错的清晰度”，“带来了很大增长”，这种模糊性的表

达，让人不能触摸一下客观的感知到你的工作成果，你说好是有多踏实呢？你说好就是真的好吗？

所以，我建议专家建议大家在做总结的时候利用数据充分量化自己的工作，学会用数据汇报，从工作中梳理出重点指标、重点项目，以“数据展示+数据分析”的形式，结合图表可视化，让领导直观地看到成绩。

像财务、销售等部门的年终公报，涉及到大量分析的数据估算和分析工作，可以借助数据资料可视化图表，让数据展示尽可能美观，这里也给大家提供几个图表使用技巧：

数据综合统计类可以用仪表盘形式来展示目标完成度

发展趋势可以用折线图

数据对比分析

一般有这样几种：

比较数据的大小，一般用柱状图、条形图，比较数据结构一般用堆积柱形图、堆积条形图进行数据对比分析。除此之外，还可以根据分析的具体情况使用其他图表。

重要对重要的工作和亮点工作粗大亮点汇报，小事情不要放上去。这一点是很多人都犯的毛病，年终复盘的时候觉得自己的工作成就少，硬凑亮点，把做的一些小事情也写上去凑数，反而起到画蛇添足的作用。

举个例子，如果一个人的其他工作亮点总结是这样

前三点都是成体系的亮点工作，最后一点就明显用来凑数的，会给人会留下你工作亮点不多的印象。如果你的全年的教育工作的确没几个，那就工作在描述重点工作上多花时间，梳理模糊的陈述逻辑，体现你的努力和效用，提高质量而不是要数量。

年终总结会非常容易开成夸夸大会，大家都是累尽情宣扬自己的辛苦劳作、工作业绩。适时的炫耀和夸赞是可以的，过多了会令人十分反感，让人因觉得你不真诚，工作基层工作业绩是工作能力和努力最好的体现，其他的赞美的话都可以少说。

除了宣扬成绩之外，还有有必要的反思，反思自己的不足，如何能够做得更好，也可以对所在团队提出一些可行的，领导更喜欢目光长远的人。

除了不吹之外，也千万不要黑，有些人会在年终报告中分析问题原因的时候，将错误归结到领导偏颇的工作安排不合理、同事不配合

等等，有泄愤带着市场情绪地发泄告状之意，这一点是非常不可取的，不管对别人有多不满，不要才汇报成绩的时候踩别人一脚，给别人的

观感很不好

一份精美的总结报告，除了上述情况几个要点，还可以加入很多图象、创意图表或者非线性视频表演艺术元素，让总结报告更具美观性，给人留下印象。下面给家分享几个做汇报总结常用的工具

数据处理、图表制作

Excel

excel是大家都比较熟悉的图表制作软件了，功能就不介绍了，大家推荐两个比较好用的插件，对工作效率和准确度帮助比较大