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职业健康安全管理体系标准(一般、实习内审员)考试题库

(附答案)

一、单选题

1.最新版《集团公司内审员分级评聘管理办法》7.3考核因工作冲突未提前与组

织方进行沟通或未严格按照审核计划实施者，考核责任人100元/人，同时连带

所在部门主管体系人员()元/人。

A、30

B、50

C、80

D、100

答案：B

2.最新版《集团公司内审员分级评聘管理办法》核心审核员职责：根据集团公司

的审核计划，积极参加审核，内审审核时时长须满足()天/年；

A、4

B、3

、

C2

D、1

答案：B

3.ISO45001:2018标准9.1.2中，以下说法正确的是()。

A、合规性评价只评价政府监管的相关法律法规要求

B、合规性评价的结果应作为管理评审的输入

C、规性评价结果应经当地安监部门审定

D、合规性评价必须半年做一次

答案：B

4.IS045001:2018标准中，“工作场所”的含义是指()

A、组织实施生产活动的现场区域

B、在组织控制下，人员因工作需要而处于或前往的场所

C、组织的地理边界以内的区域

D、在组织控制下实施工作相关的活动的任何地理区域

答案：B

5.根据《集团公司卓越管理体系运行评价办法(试行)》,5.3分类评价：集团公

司下属子公司/事业部分两类进行评价，第一类为();第二类为其它。

A、化肥板块

B、复合肥板块

C、尿素板块

D、化工板块

答案：A

6.我公司()年获得省长质量奖。

A、2012

B、2013

C、2014

D、2015

答案：D

7.下列属于“对组织造成影响的承包方的活动和运行”的是()

A、承包方的施工现场有一条天然气管线

B、承包方在组织的现场开展的设备维修活动

C、组织开展的生产作业活动

D、其他选项均正确

答案：B

8.审核员应在从事审核活动时展现职业素养，以下哪项是不正确的()。

A、能了解和理解处境，容易适应不同处境

B、灵活地与人交往，并与受审核方打成一片

C、能够采取负责任的及合理的行动，即使这些行动可能是非常规的和有时可能

导致分歧或冲突

D、有效地与其他人互动，包括审核组成员和受审核方人员

答案：B

9.标准化的目的是为在既定范围内获得()

A、基本功能

B、基本作用

C、最佳秩序

D、基本形式

答案：C

10.最新版《集团公司内审员分级评聘管理办法》6.1.3非聘任序列内审员晋级聘

任序列内审员，是由各单位推荐后择优评选。子公司/事业部推荐晋级名单，经

批准后，转企业管理中心备案。

A、部门经理

B、总经理

C、管理者代表

D、体系主管

答案：C

11.最新版《集团公司内审员分级评聘管理办法》聘任制内审员专家、核心、骨

干审核员在满足审核经历的前提下，保持个人()分及以上方可保级；低于保级

分数的，将进行降级。

A、10

B、40

C、30

D、20

答案：B

12.我公司()年获得市长质量奖

A、2012

B、2013

C、2014

D、2015

答案：A

13.我公司()年引入《卓越绩效评价准则》。

A、2010

B、2011

C、2012

D、2013

答案：B

14.IS045001:2018标准中，在策划职业健康安全管理体系时，组织应考虑4.1

(所处的环境)所提及的议题、4.2(相关方)所提及的要求和4.3(职业健康安

全管理体系范围),并确定所需应对的风险和机遇，以)

A、确保职业健康安全管理体系提升职业健康安全绩效

B、确保职业健康安全管理体系实现预期结果

C、确保职业健康安全管理体系的有效实施

D、确保职业健康安全管理体系的符合性

答案：B

15.标准化在创新中的作用是()

A、标准化是创新的手段

B、标准化是创新的平台

C、标准化是创新的目的

D、标准化是创新的途径

答案：D

16.组织内每一层次的工作人员均应为其所()部分承担职业健康安全管理体系方

面的职责。

A、控制

B、所有

C、涉及

D、参与

答案：A

17.根据《集团公司卓越管理体系运行评价办法(试行)》,5.2评价标准，集团公

司卓越管理体系成熟度评价标准(基础管理),“组织架构、职责管理”的评价

标准：1、明确总经理、副总经理及各级一把手()。2、任命质量管理体系代

表，管理者代表职责清晰。任命或变更管理者代表未经集团管理者代表审核、企

业管理中心备案的(正式任命前)。

A、安全管理职责

B、生产管理职责

C、质量管理职责

D、设备管理职责