湖北省护理临床重点专科申报书.docx

湖北省护理临床重点专科申报书

申报单位(盖章):十堰市人民医院

申报专业名称：护理

主管部门：十堰市卫生局

申报日期：2012-7-6

湖北省卫生厅

2

一、基本情况

医院第一名称

湖北省十堰市人民医院/湖北医药学院附属人民医院

医院类别

综合性医院

医院等次

三级甲等

地址

湖北省十堰市朝阳中路39号

邮政编码

442000

联系电话

0719-8637036

传真电话

0719-8666352

医院实际开放床位数

1688张

监护床位数

22张

医院在编人数

医院人员总数1949人，其中卫生技术人员数1771人，

注册护士967人，医师606人，

法定代表人

钟森

联系电话

(办):8637001(手机):……

申报专业负责人

黄正新

电子邮箱

syryhlb@126.com

联系电话

(办):0719-8637036(手机):.

二、近五年来医院护理工作情况

(一)近五年来医院护理工作发展的思路、目标：

1、发展思路

为了促进医院护理工作不断发展，医院制定了《十堰市人民医院护理工作“十二五”发展规划》,以加强护士队伍建设，促进护理服务“贴近患者、贴近临床、贴近社会”为重点，提高护士队伍整体素质，规范护士执业行为，健全制度体系，加强科学管理，提高护理服务质量和专业技术水平，提高护理科研及教学水平，打造“阳光

护理”品牌，满足广大患者健康服务需求。

2,发展目标；

(1)增加护理人员数量，合理配置人力资源：贯彻落实《护士条例》,每年招聘护士数量为全院护士总数的5-10%,同时切实维护护士合法权益，落实并提高护士各项福利待遇，每年将表现优秀的合同制护士转为正式在编职工，转换“人事代理及劳务派遣员工”工作身份，增强护士归属感，降低护士离职率。通过稳定护理队伍，合

理配置人力资源，普通病房床护比高于1:0.4,重症监护病房床护比高于1:2.5,CCU

床护比高于1:1.5,优质护理服务试点病房床护比达到1:0.5。

(2)提高医院护士的整体素质，培养专家型护理人才：通过重点培训和全员培

3

训相结合，综合素质和专业素质培训相结合，安排护理人员外出学习和进修，使护士的知识结构、业务素质、技术水平和能力能够满足医疗技术的发展和人民群众多元化健康服务的需求，尤其要重视专科护士的培养，加大对护理人员职业规划的实施，培养专家型的护理人才，结合我院实际，培养造口伤口、PICC、糖尿病、肿瘤、手术室、

急危重症等方面的护理专家，促进护士的专业化发展。

(3)推进责任制护理工作模式，夯实基础护理：以创建“优质护理服务示范工程”活动为契机，落实“以病人为中心”的责任制护理，改革排班模式，每名责任护士分管病人数不超过8名，每位病人都由指定的护士提供全程、连续跟踪性服务，认

真履行基础护理职责，根据患者病情和生活自理能力实施相应的基础护理服务。

(4)加强护理管理，提高护理管理人员管理水平：一是及时安排护理管理人员参加卫生部、卫生厅组织的护理管理人员培训班；医院定期组织举办护士长管理培训班，进行护士长质量管理及素质的培训；每年选派护理管理者到国家知名医院进修学习，通过多层面的培训不断提高护理管理者的管理水平和能力。二是加强创新，对护理质量的评价标准、评价方法以及护理人力配置、护理人员薪酬体系进行研究和探索，

以促进护理事业的发展。

(5)强化护理人员的科研意识：在我院“医、教、研”全面发展的整体大环境的带动下，护理部成立了护理科研教育专业组，通过邀请专家对全院护士进行科研基础知识的培训和强化，拓宽护理人员的科研思路，提出鼓励性措施，充分调动临床各

级护理人员积极性，激励护理人员参与护理研究，促进我院护理科研的开展。

(6)依托医学院，提高护理教育师资力量：一是不断提高老师的综合能力；二是提高护理教学的质量，进行护理教育的教学改革；三是延伸护理教育，加强护士的

毕业后的在职教育，切实提高临床带教水平，做到教学相长。

4

(二)医院发展护理专业的扶持政策和采取的措施：

1、医院领导高度重视护理工作

院领导高度重视护理专业的发展和护理队伍建设，给予护理专业多方面的扶持政策，不定期研究护理有关工作，特别是开展优质护理服务工作以来，“一把手”院长亲自主持召开多次优质护理服务协调会，协调与落实全院各部门对护理工作的支持和具体措施落实到位情况，举全院之力开展优质护理服务工作，大幅度提高了护理管理

工作效率，突出了护理管理工作的重要地位。

2、院领导深入一线，及时解决护理工作问题

院领导坚持每周参加行政查房，深入临床一线，及时听取一线护