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员工合理化建议100条
公司的稳步进展需要员工的支持，所以员工一些合理的建议应当需要接受的，对员工应加强培训学习，增加员工的平安、质量意识;工作流程要明确。工作环境要改善。本站今日为大家细心预备了员工合理化建议100条盼望对大家有所关心!员工合理化建议100条
1、物业管理服务既有一般服务行业的特征，又有其独特的共性，表现为：
(一)制约性：①政策因素;②业主因素;③进展商因素;④技术因素;⑤环境因素。
(二)相对长期性。
(三)双方满足性。
(四)差异性。
(五)情感密集性。
2、服务至上是任何服务性企业永久不变的宗旨
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