1.2-组织行为学学科特性和学科体系.ppt

**1.2组织行为学的学科特性与学科体系组织行为学是一门交叉学科，由多个领域的研究成果发展而来，主要的领域是心理学、社会学、社会心理学、文化人类学（民族学）和政治学等。1.2组织行为学的学科特性与学科体系心理学■学习■激励■人格■知觉■培训■领导有效性■工作满意度■个体决策■绩效评估■态度测量■员工选聘■工作压力个体行为1.2组织行为学的学科特性与学科体系社会学■群体■工作团队设计■沟通■权力■冲突■群体间行为■正式组织理论■官僚主义■组织技术■组织变革■组织文化群体和人际行为1.2组织行为学的学科特性与学科体系人类学■比较价值观■比较态度■跨文化分析■组织文化■组织环境群体及组织行为1.2组织行为学的学科特性与学科体系个体行为：知觉、归因、学习、决策、个性、能力、价值观、态度、情绪情感、激励、动机、工作设计、工作压力等群体行为：群体的形成、类型、动态、特性、团队建设、领导、沟通、冲突、群体决策等组织行为：组织结构、组织文化、组织发展、组织变革、组织学习等1.2组织行为学的学科特性与学科体系不可能有通用的最佳模式，而是主张根据不同情境采取不同的理论和对策。权变方法即是在不同情境的基础上选择合适的策略。1.2组织行为学的学科特性与学科体系组织行为学依靠科学方法和系统研究的标准来推动相关研究的进展。科学方法包括提出并研究问题、系统收集数据、用数据检验建设，主要依靠量化的数据和统计方法来检验建设。此外，也包括也一些系统的定性研究方法，如开放式访谈、行为观察和案例分析。