系统硬件技术方案.docx

特变电工股份有限公司

人力资源信息系统项目

系统硬件技术方案

目录

TOC\o1-5\h\z\oCurrentDocument主机系统的设计原则 1

\oCurrentDocument技术先进性： 1

\oCurrentDocument准确性： 1

\oCurrentDocument成熟性： 1

\oCurrentDocument经济性： 1

\oCurrentDocument系统硬件平台必须具有高可靠性和高可用性 1

\oCurrentDocument采用基于开放性标准的硬件设备 1

\oCurrentDocument安全性 2

\oCurrentDocument系统具有良好的可管理性 2

\oCurrentDocument主机、存储必须具有良好的扩展性 2

\oCurrentDocument硬件平台可管理性要求 2

\oCurrentDocument系统架构 2

\oCurrentDocument系统拓扑图 2

\oCurrentDocument系统分类描述 3

\oCurrentDocument特变电工采购第三方软件数据库软件 4

\oCurrentDocument磁盘存储空间 5

\oCurrentDocument备份方式 5

\oCurrentDocument系统安全性 5

\oCurrentDocument设备安全 5

\oCurrentDocument网络安全功能 5

\oCurrentDocument系统安全 6

\oCurrentDocument应用软件安全功能 6

\oCurrentDocument项目建设可行性条件 7

\oCurrentDocument6.1 配套工程条件 7

6.2

机房环境条件

6.3

电源

6.4

环境保护

6.5

节能分析

7 网络环境的设计方案

错误！未定义书签。

7.1

NC对网络的要求

错误！未定义书签。

主机系统的设计原则

根据特变电工人力资源项目建设的实际情况，考虑今后特变电工人力资源系统使用、管理和维护，系统硬件平台建设需要遵循以下原则：

1.1技术先进性：

硬件系统设计应采用当前先进而成熟的技术，并具备一定延续性。

1.2准确性：

应该能够提供多种稽核手段，保证系统数据的准确性。

1.3成熟性：

应尽量选用经过大量运用、成熟可靠的系统。

1.4经济性：

在满足上述的前提下，选择经济、实用的硬件。

1.5系统硬件平台必须具有高可靠性和高可用性

数据库服务器要求采用高性能服务器，充分考虑各种可能出现的问题，通过采用多种手段来保证系统具有较强的容错、纠错和故障恢复能力；

1.6采用基于开放性标准的硬件设备

能够提供不同系统之间的开放接口；支持第三方插件；支持Oracle等主流数据库；

1.7安全性

主机和网络系统还必须能防止不良侵害发生、降低故障发生率，确保安全生产；在系统进行扩容中出现不可预见的故障时，具备过渡处理能力，并在规定时限内恢复正常运行状态；

1.8系统具有良好的可管理性

管理体系则应能保证对系统运行状态进行监控，及时发现系统中可能出现的问题，使系

统易于管理维护；

1.9主机、存储必须具有良好的扩展性

根据应用的扩展可以适当增加模块、板卡或节点等以满足系统运行的需求。同时，在系统工程的建设中，还应当充分考虑到现有的设备、技术资源及其它资源的充分利用；

1.10 硬件平台可管理性要求

针对硬件设备的各部件及操作系统的运行，包括对系统的CPU、内存、进程、交换区、文件系统、磁盘阵列等硬件资源及操作系统的状态、占用率、I/O等各种参数进行监控及管理，必要时，需要配置相应的监控管理平台对系统进行监控管理。

系统架构

2.1系统拓扑图

本期工程人力资源系统采用数据层和应用层相分离的分布式设计。采用2台windows2008系统服务器作为应用服务器，1台windows2008系统服务器作为自助应用服务器，2台linux系统服务器作为数据库服务器。充分保证系统的高可靠性。2台数据库服务器共享阵列柜和磁带库。测试服务器单独使用1台服务器，不连接阵列柜和磁带库。所有服务器通过核心交换机连接到专网上。内网用户通过局域网可直接访问系统服务器。外网用户可通过专线或者Internet网络使用VPN方式访问系统。如下图所示

特变电工总部特变电工总部

办公区域

特变电工总部

特变电工总部

办公区域

图例： 千兆网线 FC光纤 广域网链路

2.2系统分类描述

人力资源系统使用分布式设计。保证系统高效稳定运行。特变电工