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岗位职责及任职要求
(KLD/ZY-02-2009)
一、总经理
1、岗位职责:
a)向全体员工传达满意顾客和法律法规要求的重要性;
b)主持制定公司质量方针和质量目标,实行措施确保各级人员理解和贯彻执行;
c)主持建立和完善管理体系,批准发布管理手册和程序文件;
d)主持管理评审,确保管理体系持续的相宜性和有效性;
e)供应必要的资源,包括:人力资源、基础设施、环保、劳动爱护设施及工作环境;
f)委任管理者代表,主持公司贯标领导组会议。
g)负责质量管理体系持续改进的策划和改进。
2、任职要求
a)酷爱公司,有剧烈的敬业精神和开拓意识;
b)有较全面的专业学问和管理阅历;
c)驾驭公司经营管
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