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职业健康管理制度台帐

职业健康管理制度台帐

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安全管理文件

文献编号

GCHB-Z1

版本/修改

A/0

总页

45

实行日期

元月

审批：审视：编制：

******农机有限有限公司

目录

职业健康管理领导小组组织机构和职责

职业危害防治纳入法定代表人目的管理责任制

职业危害防治筹划与实行方案

职业健康管理制度

职业健康教诲培训制度

职业健康检查与诊治制度

职业危害告知制度

职业危害申报制度

职业危害防护设施与从防护用品管理制度

岗位职业健康操作规程

职业健康监护档案管理制度

职业危害事故管理制度

职业危害事故应急救援预案

关于职业病危害因素监测与评价成果报告

关于职业健康检查成果报告

关于职业病与疑似职业病病人报告

职业健康管理领导小组职责：

1、制定各年度职业病防治筹划和实行方案，建立、健全职业卫生管理制度和操作规程。

2、组织对员工进行上岗前、在岗期间、离岗和应急时职业健康检查，发既有与从事职业关于健康损害员工，及时调离原岗位，并妥善安顿；贯彻职业病病人和疑似职业病人诊断、救治、康复和安顿工作。

3、组织开展对我司各作业场合职业危害因素寻常监测。定期委托有资质职业卫生技术服务领导小组对作业场合进行职业病危害检测与评价，检测与评价成果及时向上级监管部门报告，并向员工发布。

4、为员工提供符合职业病防治规定职业危害防护设施和个人防护用品，积极改进员工工作环境和条件。

5、组织对员工进行职业健康教诲与培训，贯彻各项职业病危害告知制度，建立、健全我司职业卫生管理档案及健康监护档案，并妥善保存。

6、定期、不定期组织对公司职业病防治工作开展状况检查，对查出问题及时解决，或上报领导小组解决，贯彻部门按期解决。

职业病防治纳入法定代表人目的管理责任制

总则

为贯彻执行国家关于职业病防治法律、法规、政策和原则，加强对职业病防治工作管理，提高职业病防治水平，切实保障员工在劳动过程中健康与安全，依照《中华人民共和国职业病防治法》第五条规定和《作业场合职业健康监督管理暂行规定》第九条规定，特制定本制度。

本制度是从组织上、制度上贯彻“管生产必要管健康”原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和职工明确职业病防治责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病防治，增进生产可持续发展。

本制度规定从公司领导到各部门在职业病防治职责范畴，凡我司发生职业病危害事故，以本制度追究责任。

为保证本制度有效执行，此后凡有行政体制变动，均以本制度规定职责范畴，对照贯彻相应职能部门和负责人。

各部门和人员职责

一、法定代表人职责

1、认真贯彻国家关于职业病防治法律、法规、政策和原则，贯彻各级职业病防治责任制，保证员工在劳动过程中健康与安全。

2、设立与公司规模相适应职业健康管理领导小组，建立三级职业卫生管理网络，配备专职或兼职职业健康专业人员，负责我司职业病防治工作。

3、每年向职工代表大会报告公司职业病防治工作规划和贯彻状况，积极听取职工对我司职业健康工作意见，并责成关于部门及时解决提出合理建议和合法规定。

4、每年至少召开一次职业健康工作领导小组会议，听取工作报告，亲自研究和制定年度职业病防治筹划与方案，贯彻职业病防治所需经费，督促贯彻各项防范办法。

5、依照“三同步”原则，公司新、改、扩建或技术改造、技术引进项目也许产生职业病危害，应由安全生产监督管理部门审核批准，方可进行建设，切实做到职业病防护设施与主体工程同步设计、同步施工、同步投入生产和使用。

6、亲自参加公司内发生职业病危害事故调查和分析，对关于负责人予以严肃解决。

7、对我司职业病防治工作负全面领导责任。

二、公司分管职业健康领导、职业健康工作领导小组职责

依照国家关于职业病防治法律、法规、政策和原则规定，在公司中详细组织实行各项职业病防治工作，详细职责：

1、组织制定（修改）职业健康管理制度和职业健康操作规程，并督促执行。

2、依照公司领导小组设立，明确各部门、人员职责。

3、制定公司年度职业病防治筹划与方案，并组织详细实行，保证经费贯彻和使用。

3、直接领导我司职业病防治工作，建立公司职业健康管理档案。

4、组织对全公司干部、职工进行职业危害法规、职业危害知识培训与宣教。对在职业病防治工作中有贡献进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教诲和惩罚。

5、经常检查全公司和各部门职业病防治工作开展状况，对查出问题及时研究，制定整治办法，贯彻部门按期解决。

6、经常听取各部门、车间、安全技术人员、职工关于职业健康关于状况报告，及时采用办法。

7、对公司内发生职业病危害事故采用应急办法，及时报告