职场形象设计概论(最终).pptxVIP

模块(mókuài)一职场形象设计概论;第一节职场形象设计的根本(gēnběn)理论;2、职场形象设计的内涵

职场形象设计最早起源于舞台中的人物造型设计，如今，已开展成为人们的一种生活模式，并成为一种新的文化形态，它既是社会的产物，也是人们审美观不断提高的产物，与每个人息息相关，渗透到我们生活中的方方面面。

职场形象设计既是静态的设计，也是动态的设计。因此，职场形象设计应该包括两大要素：自然要素和设计要素。比方，自然要素包括：肤色、声音(shēngyīn)、眼神、仪态、体型、脸型等；设计要素包括：色彩、妆容、发型、个人风格、服饰搭配、文化修养等。

自然要素是职场形象设计要素的根底，一切设计都要在其根底上进行加工、完善，使其符合美的标准。设计要素是对一个人的自然要素进行加工、创新、改进、完善后的成果。;二、职场形象设计的意义(yìyì)

;1、满足个人根本需求，表达个人价值

著名心理学家马斯洛把人的根本需求划分为五个层次〔见以下图〕：生理需求、平安需求、爱和归属感、尊重需要和自我实现。人们正是因为有了需求才会产生动机(dòngjī)，有了动机(dòngjī)，才能不断的努力实现。;第六页，共53页。;人的需求有物质层面，也有精神层面，相较于物质，人们更渴望在群体中，个人的能力高于他人，在群体中得到尊重，产生优越感，从而实现自我，表达价值，因此，一个人在群体中的表现，是决定他能否获得自我实现的关键。心理学家研究证明，当人的需要得到一定程度的满足时，就会产生积极的情绪，如愉悦、兴奋等；而当人的需要得不到满足甚至事与愿违时，往往会产生消极的情绪，如沮丧、愤怒等。所以，每一个人都会在群体当中注重自身的形象，注意自己的言行举止，以获得他人的认可，博得他人的青睐，从而赢得更多的时机(shíjī)，在相关领域占据一席之地。;2、彰显个性，全面传达个人信息，创造良好先机

世界上没有完全相同的两片叶子，就如人的个性，它是永远不可替代和模仿的，一个人的个性特征、内涵、见识、人品等无不是通过个人的言谈举止、着装打扮等???面展现出来的。

在这个争分夺秒的社会，人们希望用最短的时间获取更多的信息，对一个人的了解亦是如此。首轮效应告诉我们，人们对于某人、某事、某物所形成的第一印象，主要来自(láizì)彼此交往接触之初获取的某些重要信息。;我们经常会在电视上看到一些相亲交友类节目，从中发现，首轮效应是成为彼此交往中重要的影响因素。有些男嘉宾(jiābīn)一上场，还没来得及做自我介绍，已经被哗哗灭灯。究其原因，无非是有的男嘉宾(jiābīn)衣冠不整，让女嘉宾(jiābīn)觉得此人很邋遢，不爱干净；有的男嘉宾(jiābīn)打扮太过于非主流，女嘉宾(jiābīn)无法对他产生信任感；有的男嘉宾(jiābīn)站在台上左右摇晃，令女嘉宾(jiābīn)觉得不够稳重，太过随意，吊儿郎当……;莎士比亚有一句名言：“如果我们沉默不语，我们的衣裳与体态也会泄露我们过去的经历。〞屡次担任美国总统礼仪参谋的威廉.索尔比先生在?风度何来?一书中说：当你进入房间(fángjiān)时，无论这些人认不认识你，他们仅仅从你的外表就可以对你做出10项判断，如经济水平、文化程度、可信任程度、社会地位、老练程度、家族经济地位、家庭教育情况、是否成功、个人品行等。在生活中，人们往往通过一个人的形象来判断其年龄、身份、性格等，并予以相应的交往和沟通，这也验证了“以貌取人〞这句话。心理学家研究认为，人际交往中存在着“55387〞定律，即55%外貌和行为，38%说话的语音语调，7%才是说话的内容，由此可见，形象何等重要。;3、树立企业形象

企业的每一位员工(yuángōng)都是企业品牌的代言人，通过个人形象可以传递出企业的风采，可谓是“一荣俱荣，一损俱损〞。每位职场人都以良好的职场形象出现，便形成了一个企业的整体形象。;4、促进社会整体素质的提高

注重素质，提升形象，是人类文明进步的重要标志。每个人都是社会中的一员，都在社会中担任着不同的角色(juésè)，如果社会中的每一个成员都能够按照自己的角色(juésè)、年龄、个性、场合等进行形象设计，那么便会带动由个体组成的社会综合素质的提高。同时，良好的形象表达了社会的道德标准，表达了新时代的特征。;第二节职场形象设计中的自然(zìrán)要素

;一、职场形象设计自然(zìrán)要素中的自然(zìrán)色

二、职场形象设计自然(zìrán)要素中的自然(zìrán)“型〞;一、职场形象设计自然(zìrán)要素中的自然(zìrán)色

;眼睛(