基层党组织换届选举程序流程培训课件.ppt

基层党组织换届选举工作专题培训党课课件*换届选举工作的意义和要求基层党总支（支部）换届选举工作流程党的委员会第一次全体会议选举工作流程第一部分明确一些概念和规定党的委员会委员补选的工作流程需要注意的问题第五部分第三部分第四部分第二部分第六部分一、换届选举工作的意义和要求（一）意义换届选举是党的组织制度的基本要求换届选举是民主集中制的最集中体现换届选举是加强党的基层组织建设的需要换届选举是维护党员民主权利的重要体现（二）要求按期换届：一级企（事）业单位党委都是4年，其他党委和党总支都是3年，党支部都是2年。规范换届：审批程序要规范；代表产生要规范；选举流程要规范；报告起草要规范；保证措施要到位。二、明确一些概念和规定（一）基层党组织的设立和任期年限：党的基层组织，根据工作需要和党员人数，经上级党组织批准，分别设立党的基层委员会（党委）、总支部委员会（党总支）、支部委员会（党支部）。基层委员会由党员大会或代表大会选举产生，总支部委员会和支部委员会由党员大会选举产生。（二）基层党组织的职数：党的基层委员会一般设委员5-9名，最多不超过11名；经上级党组织批准设立常务委员会的基层委员会，委员名额一般为15-21名，常委职数一般为5-7名，最多不超过9名。党的总支部委员会一般设委员5-7名，最多不超过9名，一般设书记1名，副书记1名。党的支部委员会一般设委员3-5名，最多不超过7名，设书记1名，党员人数较多的可设副书记1名。党员人数较少的党支部(如党员不足7名的)，可不设支部委员会，只设书记1名，必要时增设副书记1名。二、明确一些概念和规定（二）基层党组织的职数中需要注意的一些问题1.关于职数单双数问题：单数。2.关于是否设立常委会：设立常务委员会的，要经上一级党的委员会批准。3.关于委员、常委、书记、副书记职数的确定：不设常委会的基层组织，书记、副书记的职数不能超过委员职数的一半。设常委会的基层组织，常委职数不能超过委员职数的一半，书记、副书记职数不能超过常委职数的一半。4.关于纪委的设立及职数问题：市属国有企业和市金融机构及其下属单位要按照党章规定设置纪检机构。所在单位设立党委的，要设立纪委，并单独设置纪检办事机构；建立党总支、党支部的，委员中要有纪委委员。二、明确一些概念和规定（三）基层党组织换届选举的条件：《市国资委党委关于加强企（事）业单位党委换届选举工作的意见》（四）党员大会的相关规定：党员人数在500名以下的基层组织，进行换届选举，一般应召开党员大会；党员大会的名称为“中国共产党（中共）XXX（单位全称）党员大会”；党员大会的职权/任务是：听取和审查同级委员会的报告；讨论本级党组织及党组织职权范围内的重大问题并做出决议；由党员直接投票选举党的委员会及出席上级党代表大会或党代表会议的代表；党员大会的时限是：党员大会一般应根据工作需要召开，但换届选举的党员大会，必须在委员会任期届满时召开。提前或延期换届选举，须经上级党组织批准，延长期限最多不超过一年。党员大会的组织领导是：由党的委员会负责，不设委员会的党支部召开党员大会，由支部书记主持。三、基层党总支（支部）换届选举工作流程与上级党组织沟通决定换届向上级党组织呈报候选人预备人选的请示（二报）召开党的委员会全体会议作出召开党员大会的决议提出候选人初步人选召开委员会全体会议研究筹备事项请示报告（一报）三、基层党总支（支部）换届选举工作流程向上级党组织报送关于筹备情况的报告（三报）做好会议材料准备和会务准备工作大会选举部署党员大会事宜听取汇报分组讨论召开党员大会（一）决定换届在党总支（支部）委员会任届期满之前的一至三个月，召开委员会全体会议研究召开党员大会进行换届选举的有关事宜，包括是否按期进行换届选举，确定召开党员大会的时间、指导思想、主要议程，下届委员会委员、书记、副书记名额及提名和选举产生办法等。（二）与上级党组织沟通就党员大会召开时间、指导思想、主要议程，下届委员会委员、书记、副书记名额及提名和选举产生办法等与上级党组织进行沟通（三）召开委员会全体会议作出召开党员大会的决议讨论《关于召开党员大会的决议（草案）》及说明，表决通过决议。（四）请示报告（一报）会后，党总支（支部）委员会向上级党组织呈报关于召开党员大会进行换届选举的请示。（五）召开委员会全体会议研究筹备事项研究筹备事项，包括对党员进行召开党员大会的目的、意义和党的民主集中制、党员权利及义务的宣传教育工作；确定下届委员会委员的名额、构成原则、候选人条件和酝酿提名办法和书记、副书记职数