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人力资源配置制作人：时间：目录第1章人力资源配置概述第2章人才招聘与选拔第3章绩效管理第4章薪酬激励第5章岗位分析与规划第6章人才留存与离职管理第7章人力资源配置01第一章人力资源配置概述什么是人力资源配置人力资源配置指的是根据企业战略目标，合理分配和利用人力资源的过程。它包括招聘、培训、激励、绩效评价等方面。在当今竞争激烈的市场环境下，有效的人力资源配置对企业的发展至关重要。人力资源配置的重要性提高员工工作效率01有效配置可以提高员工的工作效率，提升企业绩效。促进企业发展02合理配置人力资源能促进企业整体业绩的提升，增强市场竞争力。增加员工满意度03适当配置
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