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20三月2024网络人才需求形势与职业生涯规划

提纲网络工程类人才常见面试内容及注意事项“锐捷人才供需联盟”助你找到理想工作行业人才需求形势分析

第3页/共4页我们即将进入一个什么样的行业？你将进入一个什么样的行业？

网络市场前景广阔单位：亿元（RMB）数据来源：CCWRESEARCH,2010/032009-2012中国网络市场规模预测

1、网络行业的发展推动网络技术人员的需求高速增长2、网络行业是三高人才聚集地（高专业性、高素质、高薪酬）网络人才需求情况05％10％15％20％25％网络软件计算机应用硬件通信管理其他资料来源：国家信息产业部23.2％20.6％17.7％16.8％11.5％9.1％1.1％

网络专业人才就业竞争激烈数量巨多的人才培养机构，都在培养网络类人才：本科、高职、中职、社会培训机构…….各院校网络专业的就业对口率参差不齐从5%到90%都有……要想找到一份与专业对口的工作，不付出特别的努力几乎没有希望。。。。。。第6页/共4页

职业规划：进入职场前的准备工作

1、行业需要什么样的人----做足能力准备

2、发现我的优势----我适合的求职方向

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第8页/共4页我们即将进入一个什么样的行业？如何做好职业规划?

HR的苦恼：人才招聘压力大人才难觅

人力资源经理的苦恼（一）HR:你想面试什么岗位？你为什么会想要面试这个职位？你认为你从事这个岗位的优势是什么？学生：我对这个岗位不太了解。不清楚这个岗位对人的素质要求是什么。我不知道我有什么优势，更不知道我适合做什么。先投简历吧，碰到什么机会算什么。我面试销售\技术\销售助理…….职业定位不清晰

网络工程专业常见对口就业职位LastModified:2004兺06懍14粧10:16湰屃应用型人才工程型人才网络工程师售后技术服务工程师、售前技术支持工程师销售工程师产品经理、行业营销经理等……网络管理人员（网络的运行维护）

网络工程师(售后实施)-RCNA资深调试工程师(售后服务)-RCCP资深网络工程师(售前工程师)-RCNP网络管理员-RCAM网络专业对口就业岗位所需职业技能体系

发现自己的优势，找准职业定位推荐阅读：《全脑优势》??作者：奈德?赫曼?出版社:??中国人民大学出版社????????????????????????????????

这是一本秘籍-------------助力你成为职场中最具竞争优势的领导者能诊断出你大脑的偏好，让你知道你擅长些什么？让你知道你不擅长些什么？让你弱势减少优势变多可以培养多向的思考能力，改善个人的领导风格和管理方式，并使创造力适时绽放。企业应用它，可以诊断团队存在的问题，科学的制定人招聘、和培训规划，提升团队效力。

根据个人性格及能力选择最适合自己的岗位

人力资源经理的苦恼（二）有一次锐捷网络在西安招聘网络工程师的时候遇到如下情况：第一轮：有1272个学生参加“技术笔试”，只有877人合格。(70%)第二轮：877人参加“IQ和EQ测试”有357人合格(40%)。第三轮：357人参加面试，主要包含自我介绍、学校任职情况、通过职业认证情况、以及演讲、模拟演练等，共有105人合格(30%)。第四轮：105人参加上机操作考试，主要是网络设备的调试，最后只有2人合格(2%)。

结论---加强实践动手能力1、大部分同学理论知识掌握不错。2、同学们的IQ和EQ水平也很不错。3、但是涉及到实际动手、实际应用的时候就不行了。缺乏网络实践动手能力，成为大部分网络专业学生就业的拦路虎

实践动手能力弱

如何提升实践动手能力(技术类岗位)1、平时重视实验环节的学习

2、参加职业技术认证

3、参加实训

4、参加技能大赛

5、参加实习(视情况而定,非技术类机会较多)

如何提升实践动手能力（一)

锐捷职业认证，真正提升学生实践动手能力严格的实践考核丰富的实践教学一考三证，促进就业以实践为中心的课堂教学内容与行业应用综合实训，真正提升学生实践能力，提升就业竞争力唯一的全部认证课程均有动手实践考试的网络认证体系锐捷职业认证，真正提升学生实践动手能力!

职业认证助力你取得理想的工作有证书不是万能的没有证书是不能的考证书的过程，是帮助你优化知识体系,强化职业技能的过程.通过认证考试,是目标,是一种有效的激励学习的手段,也是一种检验手段,一种证明这也是用人单位看重证书、国家鼓励双证书毕业的重要原因。4、应该选择什么样的认证？选择加强自身薄弱环节的证书一般来讲，厂商的技术认证，更贴近社会的实际技术需求和用人需求企业招聘首先关注厂商的职业技术认证求职的要素之——证书

人力资源经理的苦恼三综合职业素养弱

丰富的