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个人年终工作总结800字（33篇）

个人年终工作总结800字（精选33篇）

个人年终工作总结800字篇1

已经悄然过去，上一阶段的工作也基本告一段落。本学期我担任的是人力资源部主管，从干事到主管的角色转变，让我调整了自己，学着承担与以往不同的责任。除了常规的部门职能工作外，这学期对于一些创新的工作想法也有所尝试，现将下半年的工作总结如下：

一、部门招新

我们部门是整个社联招新的主要的负责部门，这段时间的确很累，摆摊，扫楼，一堆一堆的事，让人快垮了。但是新成员的到来，注入新鲜血液，从前期的宣传到后期面试的环节设计，经过一段时间的层层选拔，我们挑选出23个新成员进入人力(虽然有部分成员中途退出)，与4个部长和7位主管一起组成了温暖的人力一家。这让一切的辛苦都值得，也正是一起努力过，一个部门才可以成为家。新招进来的一群干事很积极很活泼，能够很快的和主管和部长一起融入工作，对于分派的任务都能够认真地对待，每个人都为部门的发展付出了努力。忘不了全员大会上搞怪的你们，你们展示了新一级人力的活力。但是同时也有一定的缺陷，就是纪律散漫，缺乏组织意识，这个在后来得到了一定的改正。而我对于招新的感受就是整个部门变热闹了，因为有了一群新血液的融入，我对这个部门的感情更深了。

二、hr系列培训

招新工作完成以后，“专业打造，社团精英”hr系列培训活动是我们部门的一个重量级活动。不同主题培训的开展，能够帮助社团新成员尽快融入组织，深入了解社联制度文化，获得宣传推广技能，学习公关礼仪知识。正如例会上反映的一样，个人感觉现场气氛非常沉闷，培训时并没有能够把现场听众的积极性给调配起来，使得这次培训并没能发挥到预计的效果，其中原因有以下几点：1去参与培训的人并不是为了学技术而来很多人都是把来培训当成一种任务来看待，甚至有些人事先并不清楚自己来听的内容。听众没有主动性，那么就算讲解的人讲得再好也没有用;2现场的主讲者准备的内容很充分，但是美中不足的是有点怯场，没能很好的控制好场面，这很大程度上会降低听众对于培训内容的兴趣。技术讲解并不仅仅要求讲解者讲技术，更要求他讲解的东西为人理解接受。3三个部门之间顺序衔接不够顺畅，中间出现冷场现象。

改进方案：1在向会长介绍培训项目是应该跟他说清楚这个项目可以给协会内部所有对于技术类有兴趣的同学去参与，可以吸引真正有兴趣的人来参与，使协会的技术能得到提升。2各部门之间协商好上场次序，并注意衔接。

最后我觉得我们应该搞好部门的内部建设。我们通过聚餐、聚会等形式，促进部门成员间的交流，并通过部门宗旨的形式，树立起部门理念，增强部门的凝聚力。就像每次一开始的部门培训都会强调的一样，人力就是一个家，我们都是其中的一份子。身为一个师姐，我认为自己是称职的，可以帮助大家融入人力，给予了干事鼓励，和干事建立了较为深厚的友谊。同时很感谢大家在绩效评估时对我客观地评价，让我能够更为正确的认识自己。身为主管的我的确还有很多需要提高，比如，大大咧咧的毛病，同事间的交流，领导力的加强。记得以前老是犯错，战战兢兢的怕部长批。现在想想，很感谢人力，现在的我比起以前，更有担当了，更懂得了什么是责任。部门的六个主管都有值得我去学习的地方，但是我们的交流太少，为自己每次部门活动都偷偷溜走，有点汗颜。

总之，人力资源部是31成员共同的人力资源部，部门的进步靠大家共同的努力，希望人力资源部在下学期有更大的进步，有更好的发展。

个人年终工作总结800字篇2

不知不觉间__幼儿园一年来的工作已经顺利完成，作为幼儿园教师的我不禁对这一年的变化产生感慨，从送走一届幼儿园的学生到迎来一批新生，这个过程也让我体会到做好幼儿教师工作的重要性，总之我很用心地教导班上的孩子们并期待他们能够尽快成长，现对这一年完成的幼儿园各项工作进行以下总结。

认真教导好大班孩子从而让他们顺利毕业，我在上半年主要负责__幼儿园大班孩子的教导工作，因此在他们即将毕业的'日子里能够很用心地进行教导，而且我在教导的过程中也会检验孩子们是否掌握了相应的知识点，确保幼小的顺利衔接从而让孩子们站在更具优势的起跑线上，而且我也做好了和家长的沟通工作从而让他们了解孩子们的成长，至少孩子们已经掌握了拼音相关的知识并能够写出简单的字词，而且数学加减法也能够有效掌握并能够做出相应的试题，另外通过英语知识的教导让孩子们巩固好相应的基础，至少这届孩子们通过在幼儿园期间的学习已经成长了许多。

迎接新生的到来从而营造良好的教学环境，由于下半年幼儿园迎来一批新生的缘故导致我负责小班教学工作，虽然教导的内容有所变化却能够很好地适应这方面的工作，只不过由于部分小班孩子比较调皮导致自己花费了不少精力，一方面要强调好纪律问题从而让他们做到认真听讲，另一方面则是需要处