交通局廉政风险预防方案.docxVIP

YOURLOGO

Yourcompanyname

20XX

交通局廉政风险预防方案

姓名：XXX部门：XX部

第2页共8页

交通局廉政风险预防方案

为认真贯彻中纪委《关于加强廉政风险防控的指导意见》和市纪委《贯彻中纪委〈关于做好廉政风险防控工作的指导意见〉的通知》，进一步规范和深化廉政风险防控工作，提高我局干部职工责任意识和廉政风险意识，现结合我局实际情况，制定本实施方案。

指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照“在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设”的要求，把加强廉政风险防控与我局各项中心工作相结合，以制约和监督权力运行为核心，以岗位风险防控为基础，以加强制度建设为重点，不断促进防腐工作科学化、制度化和规范化，有效推进我局惩治和预防腐败体系建设，为促进我区交通事业可持续发展，为推动翔安科学发展大跨越提供保障。

组织领导

在区委、区政府的统一领导下，我局成立相应的廉政风险防控工作领导小组，领导小组以钟庆源局长为组长，领导小组负责廉政风险防控工作的组织领导和具体实施。领导小组下设办公室，办公室设在局机关办公室，陈伟明兼办公室主任。

工作步骤和内容

(一)部署发动阶段(XX年5月上旬)

结合本单位工作的实际情况，研究制定本实施方案，明确工作任务

第3页共8页

和时限要求；及时组织召开动员大会，主要领导作工作动员，统一思想认识，安排部署任务，提出明确要求。

(二)组织实施阶段(XX年5月中下旬---6月上旬)

1、梳理权力清单。按照法定职责和“三定”方案，按照本部门和岗位对行使的各类职权进行分项梳理，各科室、所、站根据各自的工作职责，清理、明确各个工作岗位的职责和权力，依据有关法律法规和政策，绘制每项业务工作流程和权力运行流程图，明确权力运行的关键环节。

2、查找廉政风险。采取自上而下、自下而上和内外结合的方式，通过岗位自查、综合评定、集体研究等形式，查找本单位可能存在的廉政风险，编制职权目录、廉政风险目录，并在一定范围内公开，接受社会监督。

(1)查找岗位风险。

局机关以及局属各事业单位全体工作人员参预，对照各自的岗位职责、工作流程等情况，从权力行使、制度机制、思想道德等方面深入查找个人在履职过程中容易导致权力失控、行为失范的廉政风险。

(2)查找部门风险。

针对本部门人、财、物管理和行政审批、行政处罚等重要岗位，重点查找业务流程、制度机制和外部环境等方面存在或者可能存在的廉政风险。

(3)查找单位风险。

第4页共8页

结合本单位实际情况，按照工作分工和职责，重点查找重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用等方面存在的廉政风险。

3、评定风险等级。依据权力的重要程度、自由裁量权的大小、腐败现象发生的概率及危害程度等因素，把廉政风险分为三级：一级风险为发生机率高，或者一旦发生可能造成严重伤害后果，有可能触犯国家法律、构成犯罪的风险。主要涉及“三重一大”的事项、涉及人财物管理等权力较大、有自由裁量权的岗位，以及各科室和岗位存在的共性问题。二级风险为发生机率较高，或者一旦发生可能造成较为严重伤害后果，有可能违反党纪政纪和相关法规、受到党纪政纪处分的风险。主要涉及不直接的岗位。三级风险为发生机率较小，或者一旦发生造成的影响程序较低，在单位或者岗位内部，通过一定手段很快能解决的风险。主要涉及没有人财物等权力、工作内容较公开透明的岗位。

4、实施分级管理。对廉政风险实行分级管理、分级负责。一级风险由单位主要领导掌控；二级风险由局务会成员掌控；三级风险由各具体科室负责人掌控。

5、制定防范措施。对查找的廉政风险，要认真加以分析归类，根据廉政风险等级，制定有针对性的切实可行的防控措施和办法，特殊要突出对高等风险的防控。属于权力运行使；属于制度机制方面的，要建立健全相关制度并抓好落实，进一步阻塞制度漏洞；属于思想道德方面的，要通过多形式教育，增强党员干部风险防范意识，提高廉洁从政的

第5页共8页

自觉性。

各科室、所、站要按步骤认真组织实施，认真填报“附件1、附件2”编制职权目录、廉政风险目录，经单位负责人审定后，加盖公章于XX年6月22日前报局办公室。

(三)完善提高阶段(XX年5月-12月)

1、规范权力运行。科学分解和配置权力，在行政审批、行政处罚、财政专项资金管理使用等重点领域，建立健全“决策、执行、监督”三权相互制约协调的权力运行机制。健全“三重一大”议事规则，规范领导班子及其主要负责人的决策权限、内容和程序。建立