- 1、本文档共27页,其中可免费阅读16页,需付费90金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
如何建立一套完整的文玩店人力资源培训与开发体系
汇报人:
汇报时间:
2023
ING
培训需求分析
培训计划制定
培训实施与管理
员工发展规划
培训成果转化
人力资源政策支持
目录
UE
2023
PART
01
培训需求分析
2023
ING
对现有员工的能力进行评估
了解员工的技能水平、工作态度和业绩表现,找出需要改进的方面。
根据培训目标和员工需求,制定包含课程名称、培训形式、时间安排等内容的培训计划。
制定详细的培训计划
选择合适的培训方式
设计具有针对性的课程
制定评估标准与考核方式
结合课程内容、员工特点和实际条件,选择线上或线下、集中或分散等培训方式。
针对员工的薄弱环节和职
文档评论(0)