企业培训执行管理培训ppt (21).pptxVIP

  1. 1、本文档共75页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

团队建设与

管理PPT;目录

DIRECTORY

;;团队是由员工和管理层组成的一个共同体,为了共同的目的和业绩目标组合在一起,该共同体合理利用每一个成员的知识和技能,协同工作,相互信任并承担责任解决问题,以期实现共同的目标。;成员共享决策权

大家有共同的目标

信息自由共享

技能是互补助的

大家一起承担责任;详细内容……点击输入本栏的具体文字,简明扼要的说明分项内容,此为概念love解。;团队

角色;;1.组建期;2.激荡期;3.规范期;4.执行期;5.休整期;;激励概述;目标激励;;;沟通的功效;沟通的

方法与技巧;;团队冲突概述;;冲突的应对;第三方仲裁;回避;;什么是团队执行力?;执行力不佳?;执行力构成核心要素;企业执行力文化

的塑造与建立;建立良好的沟通渠道;管理人员依据工作目标,制定合理制度与方案;建立良好的沟通渠道;管理人员带头作用;明确工作目标,明确员工分工;建立行之有效的

执行力培训体系;并通过树立标杆发挥影响作用;建立具有适度压力的工作氛围;积极深化和提升

企业员工责任心;让员工积极参与

提出合理化建议;谢谢欣赏

THANKYOU;做一个好PPT的原则;目录;01;;;;;02;在开始制作PPT之前,需要明确PPT的主题和目的,确保整个PPT的内容都围绕这个主题和目的展开。;;统一字体和字号;;03;;;;;04;配色方案;;;;05;;;;;06;;;;;感谢您的观看

文档评论(0)

139****3413 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档