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试卷科目：考试

劳动法考试(习题卷4)

第1部分：单项选择题，共70题，每题只有一个正确答案,多选或少选均不得分。

1.[单选题]《劳动法》规定,不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的()体力劳动强度的劳动

A)第一级

B)第二级

C)第三级

D)第四级

答案:C

解析:

2.[单选题]根据《劳动法》规定,女职工在生育时,其产假应不少于()。

A)75.天

B)90.天

C)105.天

D)120.天

答案:B

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3.[单选题]下列劳动争议中，仲裁裁决为终局裁决的是()

A)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假方面的争议

B)追索工伤医疗费发生的争议

C)追索劳动报酬的争议

D)追索赔偿金的争议

答案:A

解析:

4.[单选题]国有企业的工会委员会是职工代表大会的（）。

A)常设机构

B)工作机构

C)权力机构

D)领导机构

答案:B

解析:

5.[单选题]有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：()

A)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的

B)在试用期间被证明不符合录用条件的；

C)严重失职，营私舞弊，给用人单位的利益造成重大损害的；

D)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正

的.

答案:A

解析:

6.[单选题]经营劳务派遣业务注册资本不得少于人民币()元。

A)一百万

B)二百万

考试题卷41/17

试卷科目：考试

C)三百万

D)五百万

答案:B

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7.[单选题]下列各项中,不列入工资总额的有()

A)出差伙食补助费

B)计时工资

C)奖金

D)加班加点工资

答案:A

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8.[单选题]小王在某单位入职不到一个月即发现自己怀孕，所在单位的以下做法中错误的是（）

A)禁止其从事法律禁止女职工从事的劳动

B)由于小王不能胜任原工作，单位与其解除劳动关系

C)减少小王工作时间

D)根据小王身体状况调整工作岗位

答案:B

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9.[单选题]甲是某公司的销售员，双方以下做法违法的是（）

A)甲要求公司按时足额发放工资

B)公司对甲进行绩效考核

C)甲提前一个月向公司书面辞职

D)公司主管与甲存在私人恩怨，决定开除甲

答案:D

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10.[单选题]下列选项中不属于劳动法渊源的是()教材:P66

A)社会保险法

B)劳动法实施条例

C)最低工资规定

D)北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要

答案:D

解析:

11.[单选题]矿山、金属冶炼建设项目和用于生产、储存、装卸危险物品的建设项目的施工单位（）按照批准

的安全设施设计施工，并对安全设施的工程质量负责。

A)应当

B)可以

C)必须

D)尽量

答案:C

解析:

12.[单选题]《劳动合同法》的立法宗旨是:完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护()的合法

权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。

A)企业

B)用人单位

C)劳动者

考试题卷42/17

试卷科目：考试

D)用人单位和劳动者

答案:C

解析:

13.[单选题]下列关于女职工劳动保护的表述,错误的是()。

A)国家规定女职工生育享受98.天产假

B)对怀孕7.个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动

C)用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资,但女职工违反国家有关计划生育规定的除外

D)在劳动场所,用人单位应当预防和制止对女职工的性骚扰

答案:C

解析:

14.[单选题]劳动合同的下列条款中，不属于劳动法规定的必备条款的是（）。

A)劳动报酬

B)