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试卷科目：考试

劳动法考试(习题卷21)

第1部分：单项选择题，共68题，每题只有一个正确答案,多选或少选均不得分。

1.[单选题]职工二百人以上的企业、事业单位的工会，（）。

A)应当设专职工会主席

B)不必设专职工会主席

C)可以设专职工会主席

D)应当设兼职工会主席

答案:C

解析:

2.[单选题]1974年,哈里.布雷弗曼在其论著《劳动与垄断资本》中首次阐述的理论是

A)变权管理理论

B)劳动过程理论

C)利益相关者理论

D)决策过程理论

答案:B

解析:

3.[单选题]集体合同属于()

A)要式合同

B)不要式合同

C)单务合同

D)无偿合同

答案:A

解析:

4.[单选题]张某为家人的手机充值时，因错误输入电话号码，误为不相识的李某手机充值。按照《民法典》规定

，李某构成不当得利，（）返还电话费。

A)应当

B)不应当

C)自愿

D)扣除部分后

答案:A

解析:

5.[单选题]张某在某报社从事文字校对工作，在她与该报社的劳动合同争议中，法院判决认定张某为非全日制用工，下

列选项中符合非全日制用工规定的是()

A)张某在该报社工作已经超过8年，每天工作时间为5小时

B)报社每月一次与张某结算劳动报酬

C)张某每日平均工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时

D)张某与该报社约定了试用期

答案:C

解析:

6.[单选题]甲、乙同在某公司工作。某日上班时,甲因疏忽大意,操作不当,致使乙左腿伤残。有关该事件的处理意见中

正确的是()

考试题卷211/17

试卷科目：考试

A)假设乙不能从事原来的工作,也不能由该公司另行安排工作,该公司也不得解除与乙的劳动合同

B)甲应该赔偿乙的损失

C)公司工会对该公司解除与甲的劳动合同无权提出意见

D)该公司在给予乙相应赔偿的前提下可以解除与乙的劳动合同

答案:A

解析:P138劳动者有下列情形之一的，用人单位不得预告辞退：②在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失

或者部分丧失劳动能力的。

7.[单选题]按照现行政策,女工人的正常退休年龄是()。

A)45.周岁

B)50.周岁

C)55.周岁

D)60.周岁

答案:B

解析:

8.[单选题]下列关于劳动法律关系的表述，错误的是()

A)劳动法律规范是劳动法律关系产生的前提

B)劳动法律规范本身不产生劳动法律关系

C)劳动法律事实产生劳动法律关系

D)劳动法律关系的核心和实质是劳动法律关系主体

答案:D

解析:

9.[单选题]某劳动者偷盗，但因情节显著轻微被法院判处免予刑事处罚，其用人单位（）

A)无权解除劳动合同

B)有权直接解除劳动合同

C)有权解除劳动合同，但是需提前30日通知劳动者本人

D)有权解除劳动合同，但是需提前60日通知工会

答案:B

解析:

10.[单选题]用人单位合并的，原用人单位与劳动者签订的劳动合同()。

A)继续有效，并由继承其权利和义务的新用人单位继续履行

B)无效，应与新用人单位重新签订劳动合同

C)无效，原劳动合同义务可以不再履行

D)有效，同时需要办理变更劳动合同的手续

答案:A

解析:

11.[单选题]劳动法规定的劳动标准为()劳动标准,具有单方面的()。

A)最高,非强制性

B)最低,非强制性

C)最高,强制性

D)最低,强制性

答案:D

解析:

12.[单选题]我国目前的劳动争议处理制度是()

A)一调一裁一审，部分裁决为终局裁决

B)一调一裁一审

考试题卷212/17

试卷科目：考试

C)一调一裁两审，部分裁决为终局裁决

D)一调一裁两审

答案:C

解析:

13.[单选题]程某为某公司的业务员,其工作实行不定时工作制。人职工作两年后于2013年11月7日向公司提出辞职。根

据上述案情,程某向该公司提出的下列要求不合法的是