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企业文化培训学习心得体味五篇

企业文化培训讲课学习心得体味范文一

听了x老师两次的课程培训，我的收获是颇多的。生活中，我们每一个人几乎面临许许多多选择，我们可以可以选择自己的职业，也可以规划自己的未来。由于单个人的阅历不尽相同，所以大家对生活不尽相同的理解也不同，彼此的生产关系也有思想观念很大的差异。人就这么一辈子!因此有人递送选择了索取与享受，而有人则选择了赋予与奉献，还有大量比较善良但心态与行动却心地善良向来在摇摆的寻常百姓。这也就形成为了起居的会客文化差异。

x总提出我们__公司行政管理的核心是“以人为本”，有人这样说，一个民营企业应是一所学校、一支军队和一个家庭，这种比喻确实有其道理，他告诉我们一个企业要拥有一个能使自己的员工能通过学习，不断提高自身素质的环境，这也许是企业人材来源的的途径。首先我们应该认识到，什么样的人材是企业优秀的人材?一个企业的优秀人材，应该是深知企业的文化，在思想上能有机地溶入企业的文化中成为一个整体，同时具备能科散囊、出色地技能完成本职工作的能力，特殊是前者尤其重要。

来到__公司就职，我们每一个人分都有一种期待：希翼通过自身的奋斗来实现自我价值，同时获得合理公平的回报。这种回报不仅仅是更重要物质上的，而且也主要包括精神上的。有时，只无非公平是没有的，但如果失去了常规的公平，一个团队就不可能浮现团结，分崩瓦解只是迟早的问题。怎样让__这个创业团队拧成一股绳，发挥出的效应，是我们迫切需思索的问题!

我们在工作的过程中应该贯彻“堂堂正正为人、兢兢业业做事”的原则，而不是把它弄成一种口号，而是把它切切实实地融入到具体的和公司的经营活动中。

创新、超越、团结、务实这是__公司的企业跨国企业文化的一种体现，以服从组织、团队合作、责任敬业、诚实守信和自我批评等的企业价值观和文化为合法经营依据，这种文化与管理，是公司发展过程中经验的积累与沉淀，是__子公司人集体智慧的结晶。

一个企业如何建立自己企业的企业文化，我认为没有固定的模式，我们要通过工作的实践来不断的学习，应积极地注意吸纳其它企业的先进思想，结合公司的实际和自己员工来共同建立的一种文化。如经营理念、管理理念、服务理念、风险理念、人材等等一系列形成企业文化的一个组成部份。

一个拥有优秀文化的企业，在今后的市场竞争中，才可能得以生存和产业发展，其资本才可能不断增加，而且成为真正有价值的资本，否则，再以多的资本也无非是一堆废纸，因为它会在今后的市场竞争中逐渐透支丧失。

公司的企业的文化是开放的、包容和不断发展的，所以只要我们舍弃这种这种文化，并将其发扬光大，集体团结一致共同奋斗，我们有理由相信__的明天会更好!

企业文化培训自学心得体味范文二

通过单位组织进行企业文化执行力培训，自己在该问题上上才有了适度的认识，通过学习也让愈自己懂得了更多的知识。

首先，自己更深刻明白了“学习”的涵义、方法、目的及方式，在以前实际工作中面对繁琐的日常工作，时常会让自己头昏脑胀，不知所措。通过培训学习，自己明白到有这样的情况医学知识是因为自己了解的知识仍不够全面，还有觉悟不够深，自己也不懂的排空及放下毫无用处的知识所致，未曾经掌握到较好的学习方法。

其次，自己在解决问题时主管能动性不够强，会有这样那样的问题去问询、麻烦领导解决，处理问题判断能力仍有较大欠缺。培训上我明白了，开放聆听、思量根源、分析解决办法，简单化思量、原始

化思量，才干准确、及时处理好各类应急环境问题，日常工作才干做到及时发现、及时处理，较好的达到解决问题的终极目标。

作为一线管理人员，对员工的接触沟通最多，由于以往对员工类型不明，分工不适当，工作效率普通，执行力也不够强，通过培训，自己更清晰了做好一个管理角色的几要素，了解员工脾气员工优点，弥补其缺点，达到不断提高团队协作能力，提高执行力、工作效率。

通过学习培训，自己受益匪浅，自己也始终认为相信在工作及学习管理会更上一层楼，让自己和员工明白复命精神及时代精神其他工作的要义，充分体现每一个人的自我价值，提高实际工作效率!

企业文化培训学习心得体味范文短文三

企业就像人一样，有躯干和灵魂，没有灵魂的生命躯干就是行尸走兽，同样企业没有灵魂也只是机器的堆垒，创造物品的工具。而企业的灵魂就是企业文化，它看不见摸不到，却实实在在中的存在于上市公司中，是企业行为规范的准则，是企业和谐健康发展的力量。

__卫视《非诚勿扰》有个男佳宾，全国的培训师，说要在多少年之后要超过新东方，口气很大，而在子细了解他后才发现，这么多年以来，没有存款和房子。所以我感觉到，一个人的理论素质再以好，再懂得不少不少作法，安塔省如果不落在地上实事求是的此项工作，再怎么