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关于基层组织建设和做好新时代人才研讨发言材料

尊敬的各位领导、各位嘉宾、各位同事：

大家好！今天，我想和大家探讨一下基层组织建设和做好新时代人才研讨的话题。作为基层组织的代表，我深感责任重大，也深知这项工作的重要性和复杂性。因此，我将结合自己的工作经验和思考，谈谈我的一些看法和建议。

首先，我认为要做好基层组织建设，必须注重以下几个方面：

1.思想引领。要加强对广大基层干部的思想教育和引导，让他们深刻认识到基层组织的重要性，增强责任感和使命感。同时，也要加强宣传教育，营造良好的工作氛围和文化环境，激发基层干部的工作热情和创造力。

2.制度建设。建立健全各项规章制度，确保各项工作有章可循、有据可查。同时，也要加强对制度的执行情况的监督检查，确保制度得到有效落实。

3.人才培养。要加强基层干部的培养和选拔工作，提高他们的业务水平和综合素质。通过开展培训、交流等活动，让基层干部不断学习和掌握新知识、新技能，更好地适应新时代的发展要求和工作需要。

4.服务群众。要把服务群众放在工作的首位，切实解决群众反映的问题和困难。通过提供优质的医疗服务、公共卫生服务等，不断提高群众的获得感和幸福感。

其次，针对做好新时代人才研讨这一话题，我有以下几点建议：

1.加强人才队伍建设。要注重引进高层次人才和急需紧缺的人才，优化人才结构，提高人才素质。同时，也要加强对现有工作人员的培训和提高，促进人才的全面发展。

2.创新人才评价机制。要根据不同领域、不同岗位的特点和需求，建立科学合理的人才评价标准和方法，激励人才的创造力和创新精神。

3.营造良好工作环境。要为人才提供良好的工作环境和发展空间，营造尊重知识、尊重人才的社会氛围。通过提供优厚的待遇福利、良好的职业发展前景等措施，吸引更多优秀人才加入我们的队伍中来。

4.加强国际合作与交流。要积极参与国际人才交流与合作项目，借鉴国际先进经验和技术方法，提升我国人才的国际竞争力。

总之，做好基层组织建设和新时代人才研讨工作是我们当前的重要任务之一。我们要以高度的责任感和使命感，认真履行职责使命，不断提升自身素质和能力水平，为推动健康中国建设贡献力量。谢谢大家！