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《公务员制度讲座》课程形考作业（一）
一、单选题（每小题2分，共20分）
1.（C）既是公务员培训的目标，也是培训的方法。
A.德才兼备B.知行合一C.学用一致D.按需施教
2.我国新录用公务员正式任职的条件是（D）。
A.符合录用条件B.试用期满半年的
C.试用期满一年的D.试用期满一年并考核合格
3.（B）是年度考核的第一项程序。
A.述职B.个人总结C.提出考核建议D.确定考核方法
4.下列哪项不属于公务员的任用方式？（B）
A.选任B.补任C.委任D.聘任
5.（A）即通过选举产生的方式来确定任用对象的任用方式。
A.选任制B.补任制C.委任制D.聘任制
6.公务员实行国家统一的（B）相结合的工资制度。
A.等级与工资B.职务与级别C.津贴与基本工资D.职务与待遇
7.公务员工资制度贯彻（C）原则？
A.平均分配B.综合考虑C.按劳分配D.按需分配
8.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受（D）。
A.升职奖励B.医疗补助C.住房补贴D.年终奖金
9.公务员工资中，哪一部分是工资结构的主体（A）？
A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金
10.公务员辞去公职，应当向任免机关提出何种申请？（C）
A.备案B.公开C.书面D.口头
二、多项选择题（每小题5分，共30分）
1.公务员交流制度的原则有（ABCD）。
A.依法进行的原则B.适才适用的原则
C.个人服从组织的原则D.合理的原则
2.公平竞争的原则指的是（ABCD）。
2
A.公开B.平等C.竞争D.择优
3.公务员义务与纪律的区别主要表现在（AC）。
A.强调的内容不同B.执行主体不同
C.与公务员权利的关系不同D.监督手段不同
4.公务员考核的基本原则有（ABCD）。
A.全面考核和重点考核相结合B.客观、公正、公开、民主原则
C.分类考核的原则D.考用结合的原则
5.下列关于公务员考核结果的使用，说法正确的有（ABCD）。
A.公务员的考核结果的等次与公务员级别的晋升、工资待遇的调整密切相关
B.被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金
C.当年考核被确定为不称职等次的，按规定程序降低一个职务层次任职
D.连续两年被确定为不称职的，予以辞退
6.公务员职务任免的原因有（ABC）。
A.提拔任用B.降职使用C.交流转任D.调离公务员队伍
三、判断题（每小题2分，共20分）
1.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照
规定破格或者越一级晋升职务。√
2.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期
制度。√
3.我
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