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公司招聘面试评价表
评分
要素
表达能
敬业精神力
分析判断
能力
专业特殊素
综合规
质
划能力组织协调能力
权重5％
15％
20%
20％
10％
30%
评分
要素
观察
要点
表达能
力
用词准
确，完整
流畅，层
次清晰,
有说服
力
敬业精神
能坚持原
则,自我要
分析判断
能力
能通过表
面资料抓
求高，责任住问题实
心强，工作质,把复杂
主动，能承问题、过
受压力，自程或者项目
愿去做更分解成组
多的工作,成部份并
采用适合系统地加
组织的目以考虑的
标、需求和能力；或者
优先性的组织思路
方式行动开阔,能从
综合规
划能力
能敏锐
地觉察
企业总
体和各
部门状
况，工
作计划
性强，
能在复
杂的资
料中分
清主
次，系
专业特殊素
质
组织协调能力
依各岗位特
殊要求的工
作经验及业
务技术水平,
有扩展和利
用技术知
能领略领导意图并能
识的欲望,
以妥当的方式贯彻到
如财会电算
各部门,善于利用和调
化、资产管
用各种资源,能发挥团
理
体的作用
不同立场统地比
和角度分较不同
析问题，并的特征
提出解决或者方
方案的能面，合
力理地
确定优
先顺
序，鉴
别时间
序列，
宏观
把握问
题，并
从总
体上确
定适当
的目标
和任务
指标
要素
得分
□善□
□善
□消
□自
□随
评分
好:9~7分中：6~4分差：3~1分
标准
考官
(就您感受最深的地方进行评价)
评价
考官签字:
意见
自我性格评价(对自己的性格进行客观公正的评价，在符合项前面打“V”)
□小
心谨口心地善□聪明伶
慎良俐
白
□勇
我
□热心助人评敢正
□热心助
人
价义事
□能
言善□豪放不□多愁善
语羁感
□风口爱管闲□异想天
趣幽事开
解
人□有锋
意芒□朴重
□
重
色
轻□有条
友理□细致
□
自
我
决□有恒
策心□勤奋
口口有个
情性□负责
极□多疑
信□耿直
和□宽厚
□
诚□淡泊
□思
□思
□内向
□敏感
默
绪不稳
实
口理
智冷□少言寡
静语
□老
□有支配实巴
欲
交
□处事洒
脱
□快言快
语
想
开□有节
放制
□
易
动□有自
卑
感
情
□好学
□外向
□机灵
口求实
自我优缺点评价
优点:缺点：
你认为自己适合干什么类型的工作?或者你的职业定位？
你还有其他什么要求？
附件:个人简历和相关证件、证书等材料复印件
以下由公司相关部门填写:
人测评负责人签
力字：年月日
资面试人员评价
□善解□
□善解
□消
□自
□随
□诚
□内
源
部
□小
评
心谨□心地善□聪明伶价
慎良俐
见
人□有锋
意芒口朴重
□
重
极□多疑
□勇
敢正
义
□能
言善
语
□风
趣幽
默
□理
智冷
静
□胆小怕□热心助
事人
□豪放不□多愁善
羁感
□爱管闲□异想天
事开
口少言寡□处事洒
语脱
色
轻□有条
友理□细致
□
自
我
决□有恒
策心□勤奋
□
情
绪
不□有个
稳性□负责
□
思
想口有节
开制□好学
信□耿直
和□宽厚
实□淡泊
向□机灵
放
放□易
□敏
用人
用人部门
实巴□有支配□快言快
交欲语
面试负责人签
字：
动
感□有自
情卑□外向
年
评
评价负责人签字：
价
意
见
附
相
1、有笔试的，附笔试材料；2、面试笔录材料关
材
料
感□求实
月日
年月日
审批
部
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