事业单位聘用合同范本标准版.docx

事业单位聘用合同范本标准版

事业单位聘用合同

甲方：（事业单位全称）

地址：

电话：

法定代表人：

乙方：（个人全称）

身份证号码：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，就乙方为甲方从事以下工作，达成以下合同：

第一条聘用职位及工作内容

1.1甲方聘用乙方担任（职位）工作，具体工作内容及职位要求详见《岗位聘用说明》，作为本合同的附件，双方共同签字确认。

1.2乙方接受甲方安排的工作任务，按照甲方的规章制度、工作要求和工作流程履行职责。

第二条聘用期限

2.1本合同自（日期）起生效，至（日期）止。聘用期限为（）年/月。

第三条工资和福利待遇

3.1乙方的工资由甲方按照国家有关规定及甲方相关制度确定，并按月发放。

3.2乙方享受甲方规定的社会保险、住房公积金等福利待遇。

第四条工作时间和休假

4.1乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间由甲方安排。

4.2乙方享受国家法定假日和甲方规定的年休假、病假、事假等假期。

第五条个人隐私保护

5.1甲方承诺对乙方的个人信息进行保密，不得将其泄露给第三方。

5.2乙方在从事工作过程中获得的属于甲方的商业秘密、技术资料等，也应予以保密。

第六条劳动纪律和考核

6.1乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的管理和安排。

6.2甲方有权对乙方的工作表现进行定期或不定期的考核，根据考核结果进行奖惩。

第七条合同解除和终止

7.1本合同期满，双方协商一致终止。

7.2乙方在聘期内有下列情形之一的，甲方有权单方解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律和规章制度；

（2）经甲方提醒仍不改正的工作表现；

（3）严重失职，造成重大经济损失；

（4）被依法追究刑事责任或行政处罚的。

7.3对于因不可抗力等原因导致无法继续履行合同的情况，双方协商解除合同。

第八条争议解决

8.1本合同履行过程中如发生争议，双方应协商解决。若协商不成，依法向劳动争议调解仲裁机构申请仲裁。

第九条其他事项

9.1乙方应保管好甲方财物和文件，依法依规处理。

9.2乙方如有重要事项变动，应及时通知甲方。

9.3本合同文字表述如有变动，以双方签字确认的为准。未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。

第十条合同生效和效力

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字并盖章之日起生效。

10.2本合同未尽事宜按照国家有关法律法规和甲方制度执行。

甲方（盖章）：

日期：

乙方（签字）：

日期：11.补偿和退休金

11.1在本合同期满或被解除后，乙方无权要求甲方支付任何形式的经济补偿。

11.2根据国家和甲方的相关规定，乙方可以享受甲方提供的退休金和其他福利待遇。

12.违约责任

12.1任何一方违反本合同的规定均应承担违约责任，根据情节严重程度决定违约方应承担的相应处罚或赔偿额。

12.2如果乙方在聘用期限内擅自离职或解除合同，乙方应赔偿甲方因此而造成的所有损失，包括但不限于人员招聘和培训费用。

13.陈述与保证

13.1甲方保证其聘用乙方的行为符合国家法律法规以及甲方的相关规定，不存在任何违法或违纪行为。

13.2乙方保证其提供给甲方的个人信息真实、准确，并保证在聘用期间持续更新相关信息。

14.适用法律和管辖权

14.1本合同受中华人民共和国法律法规的管辖。

14.2对于因本合同的解释和执行产生的任何争议，双方应首先进行友好协商解决。如果协商不成，双方同意将争议提交至甲方所在地人民法院进行诉讼解决。

15.解释权

15.1本合同的解释权归甲方所有。

15.2本合同一经签字盖章后生效，以合同文本为准。任何对本合同的修改、变更，必须经双方协商一致，并以书面形式作出补充协议。

甲方（盖章）：

日期：

乙方（签字）：

日期：