- 1、本文档共16页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
医院三甲自查自纠报告
医院三甲自查自纠报告范文(通用10篇)
工作在不经意间已经告一段落了,过去一段时间以来存在的工作
问题,非常值得总结,是时候抽出时间写写自查报告了。但是你知道
怎样才能写的好吗?下面是小编为大家收集的医院三甲自查自纠报告
范文(通用10篇),欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
医院三甲自查自纠报告1
为加强自身的工作质量。规范医疗行为。消除安全隐患。保障患
者就医安全,本人根据根据儿科这一事件及本科室的具体情况,进行
了严格的自查自纠工作。现将有关自查情况汇报如下:
1、医疗风险意识差
2、法律意识淡薄
3、医患沟通技巧不够
4、团队合作观念不强
5、专业技术水平有待进一步提高
针对上述几点我们应做到:
1、在工作中必须严格遵守医疗卫生管理法律。行政法规。部门规
章和诊疗护理规范。常规,恪守医疗服务职业道德。
2、反复学习医疗卫生法律。法规。规章和诊疗护理规范。常规,
提高自身法律意识,规范护理执业行为。
3、在医疗护理活动中,应当将患者的病情。医疗措施(治疗或手
术方案。检查项目。药品种类等)。医疗风险(并发症。意外。药品
副作用等)如实告知患者,及时解答其咨询,严禁用刺激性语言或对
患者的疾病治疗和康复产生不良影响的语言,注意谈话的方式。方法
与技巧。
4、正确使用病人或亲属知情告知书和授权委托书……
5、正确书写护理文件,必须做到客观。真实。准确。及时。完整。
不得采用刮。粘。涂等方法掩盖或去除原来的字迹。
6。加强团队合作精神,内部要协同。
7、要积极学习先进的医学知识,提高自身的专业技术水平,提高
医疗质量,为患者服好务,同时应加强人文知识和礼仪知识的学习和
培养,增强自身的沟通技巧。
8、对患者要有责任心。仁爱之心;熟记核心医疗制度,并在实际
的临床工作中严格执行。
8、在执业活动中要做到:
说话要注意;交待要清楚;检查要仔细;记录要完整;
制度要严格;技术要熟练;操作要规范;抢救要到位;
内部要协同;责任心要强。
医院三甲自查自纠报告2
根据卫生部的部署,我院自开展“以病人为中心、以提高医疗服
务质量为主题”的医院管理年活动以来,着重在“质量、安全、服务、
费用”等关键问题上下功夫,深查问题,大胆探索,努力整改,不断
提高管理水平,提高医疗质量和服务水平,取得了较好的社会效益和
经济效益。现将我院开展“医院管理年”活动的情况汇报如下:
一、领导重视、精心部署,“医院管理年”活动扎扎实实开展
1、提高认识,统一思想
为了使“医院管理年”活动扎实地开展,在去年的基础上,我院
通过科主任护长会议和全院职工大会,进一步宣传开展“医院管理年”
活动的重要意义和必要性。使全院每个员工都充分认识,开展“医院
管理年”活动,是卫生系统贯彻“以人为本”、坚持科学发展观,切
实维护广大群众的健康权益的一项重大举措。全院职工统一了认识、
统一了思想,积极投入“医院管理年”工作中,使医院管理年活动取
得实效。
2、精心组织,统一部署
我院成立了以院长为组长的14人“医院管理年”活动领导小组,
加强对该项工作的领导。对照《医院管理评价指南》开展自查自纠,
查漏补缺,制订改进措施,建立和完善各项规章制度,建立科学的监
督管理机制。
二、实行规范化管理,努力提高医疗质量,保障医疗安全
在开展“医院管理年”活动中,不断探索医院科学管理的路子,
逐步完善医院的规范化、制度化管理,提高医疗和护理质量,提高医
疗服务的安全性和有效性。
1、严格贯彻执行医疗卫生法律法规,以法执业,以法行医
我院在执业经营中,严格按照卫生行政部门核准的诊疗科目执业,
不随意扩大诊疗科目。从不设立“院中院”、“分院”一类的承包机
构,从没有将诊疗科室承包给院外人员经营,杜绝使用非卫生专业人
员从事诊疗活动。医疗护理人员全部持证上岗,医师必须取得执业医
师资格,护士必须取得执业护士资格,才能独立工作。根据上级有关
法律、法规精神,本院规定,未取得执业医师资格的不给予处方权。
其他医技人员,都必须取得相应的执业资格。医院不断加强对医务人
员的法律法规培训,如《执业医师法》、《传染病防治法》、《医疗
事
您可能关注的文档
- XZ市职业学校2022—2023学年度第一学期期末试卷(苏教版,二年级就业班语文试卷,含答案).pdf
- 2022教师个人精准扶贫工作计划5篇.pdf
- 员工行为规范管理制度.pdf
- 八年级上册语文期中考试题(附答案).pdf
- 中国地质大学智慧树知到“公共课”《现代远程学习概论》网课测试题答案1.pdf
- 小学英语教学——学生创新能力的培养.pdf
- 专题2-11 有理数章末题型过关卷(苏科版)(原卷版).pdf
- 信息道德微型案例教学设计.pdf
- 中考一次函数提高练习题(附详解).pdf
- 新编大学英语视听说教程第四册第三版 Unit 3 音频原文及答案.pdf
- 浙江金华市公共资源交易中心永康市分中心编外人员招考聘用笔试历年典型考题及考点研判与答案详解.docx
- 浙江宁波慈溪市政协办公室招考聘用编外工作人员笔试历年典型考题及考点研判与答案详解.docx
- 浙江金华永康市西溪镇人民政府招考聘用笔试历年典型考题及考点研判与答案详解.docx
- 福建南平市公安局建阳分局招考聘用辅警笔试历年典型考题及考点研判与答案详解.docx
- 浙江嘉兴海盐县武原街道基层残疾人工作专职委员(公益岗位)招考聘用笔试历年典型考题及考点研判与答案详解.docx
- 浙江宁波知识产权保护中心招考聘用工作人员笔试历年典型考题及考点研判与答案详解.docx
- 浙江杭州建德市面向2024届普通高校毕业生招考聘用教师(第二批)16人笔试历年典型考题及考点研判与答案详解.docx
- 浙江省台州中学面向2024届普通高校毕业生招考聘用教师12人笔试历年典型考题及考点研判与答案详解.docx
- 湖北师范大学体育学院专任教师招考聘用笔试历年典型考题及考点研判与答案详解.docx
- 重庆市南岸区教育事业单位面向2024届高校毕业生招考聘用114人笔试历年典型考题及考点研判与答案详解.docx
最近下载
- 部编版语文一年级下册《小猴子下山》教材分析学情分析及课标分析.docx
- 2021年浙江省温州实验中学一模语文试卷(附答案详解).docx
- 党纪学习教育“学党纪、明规矩、强党性”国有企业专题研讨发言稿.docx VIP
- 计算机基础知识100题(含答案).pdf VIP
- 新教材高中政治选择性必修2法律与生活第二单元家庭与婚姻 教学课件(第5,6课).pptx
- 可复制《生产过程危险和有害因素分类与代码》GBT 13861-2022.pdf
- 《铁路建设项目弃渣场技术管理手册》.docx VIP
- 国开电大养生与保健(北京)第一次至第四次形考参考答案.doc
- 中国汽车基础软件发展白皮书4.0.pdf
- 初中语文教材文言文课下注释汇总.pdf
文档评论(0)