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2023年军队文职人员公开招考笔试《管理

学》题库及答案

学校:________班级:________姓名:________考号:________

一、单选题(35题)

1.政府与公共行政人员的行政行为是否合乎行政理性，其判断标准包括

判断力，行政平等、（）。

A.行政比例B.反思平衡C.行政责任D.行政忠诚

2.“一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃。”主要揭示了

管理职能中（）的重要性。

A.协调B.人事C.计划D.激励

3.同级机关或者不相隶属机关之间适宜采用的公文种类是（）。

A.报告B.函C.请示D.通知

4.下列方法中，（）方法具有客观化、系统化和规模化的优点。这种甄

选根据组织需要设计标准化问题，批量的应试者进行全面测量与评

价，信度和效度较高。

A.表格甄选B.简历甄选C.电话甄选D.笔试甄选

5.下列情况下，适合使用单向沟通的是（）。

A.时间比较充裕，但问题比较棘手

B.沟通客体对解决方案的接受程度至关重要

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C.沟通客体的态度不会影响事情走向的情形

D.沟通客体能对解决问题提供有价值的信息和建议

6.从参与主体的角度看，国家创新体系主要由政府、（）、企业和中介部

门构成。

A.金融部门B.科研部门C.非政府组织D.院校

7.人力资源的特征包括能动性、可再生性、高增值性、（）。

A.实用性B.时效性C.科学性D.革命性

8.“有些情况下，信任是好的，但控制更好；另一些情况下，控制是好的，

但信任更好。”关于这段话，下列表述能贴切的是（）。

A.控制工作好坏关键在于被控制对象B.控制工作要把握度C.控制工

作难度大D.信任可以代替控制

9.下列最不适合用无领导小组讨论方法进行人员素质测评的岗位是：

A.销售部门经理B.财务部门人员C.人力资源主管D.公关部门经理

10.公共危机具有突发性和紧急性（）、社会性和扩散性、威胁性和破坏

性的特点

A.政治性和文化性B.不确定性和无序性C.当前性和现实性D.长期性

和稳定性

11.1998年，高等教育管理体制改革经验交流会召开，提出了“共建、调

整、合作、（）”八字方针。

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A.自主B.分割C.合并D.拆分

12.关于管理，下列说法错误的是（）。

A.“管理就是单取剩余”B.“管理就是决策”C.“管理就领导”D.“管理就是

随心”

13.决策过程中，如果决策者只知道自然状态的种类及其发生的概率，但

决策后何种自然状态发生却不能准确预见。这类决策称为（）。

A.确定型决策B.风险型决策C.程序化决策D.模糊决策

14.下列属于公共危机特点的是：

A.特定性B.可预见性C.高度的不确定性D.偶发性

15.在一个组织中，既要有踏踏实实的“管家型人才”，也要有深谋远虑的

“将军型人才”和出谋划策的“参谋型人才”。这反映的是人力资源管理的