2023年军队文职考试《管理学》押题密卷(含答案) .pdfVIP

2023年军队文职考试《管理学》押题密卷(含答案)--第1页

2023年军队文职考试《管理学》押题密卷

（含答案）

学校:________班级:________姓名:________考号:________

一、单选题(30题)

1.行政程序正义的首要价值在于（）。

A.维护行政程序的理性选择功能

B.行政程序结构具有公开性

C.行政程序结构具有调动公民参政的积极作用

D.保证公共权力不偏离公共利益方向

2.公共事业管理的主体主要是：

A.政府B.司法机构C.人民团体D.非政府组织

3.下列选项中，属于企业人力资源计划编制原则的是（）。

A.保证企业短期自下而上的需要和促进企业的长期发展B.保证留住人

才C.保证人才流动D.满足员工自我发展

4.下列不属于通知类别的是：

A.指示性通知B.发布性通知C.知照性通知D.意见性通知

5.人力资源（HR）管理的六大模块相互衔接，相互作用，其中人力资源

规划是管理模块的起点，该模块的核心则是：

A.招聘与配置B.绩效管理C.培训与开发D.员工关系

2023年军队文职考试《管理学》押题密卷(含答案)--第1页

2023年军队文职考试《管理学》押题密卷(含答案)--第2页

6.根据突发公共事件的分类，下列属于事故灾难的是（）。

A.洪涝灾害B.恐怖袭击C.环境污染事件D.动物疫情

7.人员素质测评的效度是指测评结果的（）。

A.明确性B.敏感性C.一致性D.准确性

8.新公共管理的行政责任观强调（），而传统公共行政的责任观强调（）。

A.人性技术B.经济伦理C.效果投入D.效率效益

9.根据职位对人员素质、能力的需要，挑选合适的人去担当，充分发挥

其优势，不求全责备，这是人力资源配置的（）。

A.用人所长原则B.容人所短原则C.能级对应原则D.人事相宜原则

10.罗伯特·希斯认为，危机管理过程可以划分为（）、预备、反应、

恢复四个阶段。

A.缩减B.分析C.判断D.决策

11.行政程序正义是保证行政正义的重要维度，下列不属于制定正义程序

必须遵循的原则的是：

A.行政程序必须公开透明

B.行政程序必须经过上级主管部门审批

C.行政程序必须具有现实可操作性质

D.行政程序的设置与安排必须符合社会正义价值

2023年军队文职考试《管理学》押题密卷(含答案)--第2页

2023年军队文职考试《管理学》押题密卷(含答案)--第3页

12.关于批复的写作要求，下列说法不正确的是：

A.针对性要强B.观点要明确C.不宜立即作出答复D.表达要准确

13.（）不是人力资源培训需求的来源。

A.绩效评估的结果B.新的业务需求C.新技术的产生D.内部考核方法

的调整

14.工作丰富化增加了（），即员工对于自己工作的控制程度。

A.工作范围B.工作强度C.工作深度D.工作广度

15.行政伦理是抵制行政腐败、重塑政府信任和重建公共行政伦理秩序的

手段与方法，这是从（）的角度对行政伦理进行的界定。

A.公共利益B.决策及其过程C.价值理性D.方法论

16.管理的要素不包括：

A.管理主体B.管理客体C.管理方法D.管理法规