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2023年军队文职人员公开招考笔试《管理

学》考前练习题（含答案）

学校:________班级:________姓名:________考号:________

一、单选题(35题)

1.良好的组织文化可以把组织中不同层次、性格各异的人团结起来，使

每个人的命运都与组织的发展紧密相连。这体现了组织文化的（）功

能。

A.凝聚B.效率C.激励D.约束

2.党政公文的特点主要有权威性、（）、时效性、工具性。

A.真实性B.规范性C.便捷性D.系统性

3.关于行政程序正义原则，下列表述不正确的是（）。

A.行政程序的设置必须符合社会正义价值

B.行政程序必须具有现实操作性

C.行政程序必须公开透明

D.行政程序必须保障个体的人权

4.公共事务可划分为政治性事务、经济性事务和（）。

A.文化性事务B.教育性事务C.社会性事务D.军事性事务

5.根据职位对人员素质、能力的需要，挑选合适的人去担当，充分发挥

其优势，不求全责备，这是人力资源配置的（）。

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A.用人所长原则B.容人所短原则C.能级对应原则D.人事相宜原则

6.关于管理目标的说法，正确的是：

A.目标应该成为固定的、严格履行的东西

B.实现目标是需要付出代价的，期望越高，付出的代价也越大

C.目标未必需要转化为日常工作

D.制定目标不等于目标自动实现，必须采取措施，围绕目标开展各项工

作

7.下列情况下，适合使用单向沟通的是（）。

A.时间比较充裕，但问题比较棘手

B.沟通客体对解决方案的接受程度至关重要

C.沟通客体的态度不会影响事情走向的情形

D.沟通客体能对解决问题提供有价值的信息和建议

8.下列属于公共危机特点的是：

A.特定性B.可预见性C.高度的不确定性D.偶发性

9.古典管理理论的代表人物是：

A.马斯洛B.韦伯C.梅奥D.西蒙

10.“有些情况下，信任是好的，但控制更好；另一些情况下，控制是好

的，但信任更好。”关于这段话，下列表述能贴切的是（）。

A.控制工作好坏关键在于被控制对象B.控制工作要把握度C.控制工

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作难度大D.信任可以代替控制

11.下列不是工作日志法优点的是（）。

A.手机的信息可靠性比较高B.可用于多用途的工作分析C.可以作为

了解工作内容的补充D.便于获取工作职责等方面的信息

12.组织文化是组织在长期的生存和发展过程中逐步形成的，其中（）

是最根本的。

A.精神层B.制度层C.器物层D.思维层

13.人力资源管理，主要用来协调人与事的关系，处理矛盾,发挥人的遭

能。其处理矛盾主要是指（）。

A.人与环境B.人与事C.人与人D.人与物

14.下列方法中，（）方法具有客观化、系统化和规模化的优点。这种甄

选根据组织需要设计标准化问题，对大批量的应试者进行全面测量与评

价，信度和效度较高。

A.表格甄选B.简历甄选C.电话甄选D.笔试甄选

15.关于计划的作用，下列观点中正确的是（