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2023年军队文职公开招录考试《管理学》预测卷及答案--第1页
2023年军队文职公开招录考试《管理学》
预测卷及答案
学校:________班级:________姓名:________考号:________
一、单选题(30题)
1.行政自由裁量分为三个发展阶段。在第三个阶段，行政自由裁量的基
本理念是（）。
A.管理社会B.服务社会C.统治社会D.法治社会
2.要求被测评者充任某个特定岗位的管理人员，并在限定的时间内完成
各种文件的处理，这是管理人员测评方法中的（）。
A.角色扮演法B.公文筐测试法C.管理游戏法D.无领导小组讨论法
3.下列说法中，正确的是（）。
A.行政方法的管理效果与领导者水平无关
B.经济方法的运用由于借助了职位的权力，因此对下属来说具有较强的
约束力
C.法律方法要求有一个灵敏、有效的信息管理系统
D.行政方法的运用有助于组织内部统一目标
4.在组织变革过程中，组织成员对改革没有把握，从而表现得左顾右盼，
犹豫不决，这是影响组织变革顺利进行的（）。
A.保守性心理B.恐惧性心理C.求稳性心理D.习惯性心理
2023年军队文职公开招录考试《管理学》预测卷及答案--第1页
2023年军队文职公开招录考试《管理学》预测卷及答案--第2页
5.假如一个组织中小道消息盛行，而正式沟通的消息较少，这意味着该
组织（）。
A.组织的沟通渠道顺畅，运作良好
B.组织内人员素质较低
C.非正式沟通促进了组织的信息沟通
D.正式沟通存在问题，需要重点关注和解决
6.决议最基本的特点是（）。
A.决策性B.指导性C.程序性D.表决性
7.搞好劳动定员的核心是：
A.调动劳动者的积极性B.合理使用和节约劳动力C.保持先进合理的
定员水平D.贯彻按劳分配原则
8.组织变革是组织为了提高效率，改变现有状态并朝预期状态不断前进
而进行的一系列活动。下列不属于个体层面的组织变革阻力的是：
A.不确定性和不安全感B.选择性知觉C.习惯D.群体思维和承诺升级
9.组织行为学的研究范围主要指（）。
A.人的一般行为规律B.一切人类的心理和行为的规律C.各种工作组
织中人的心理与行为的规律D.特定组织中人的行为规律
10.某单位对新招录进来的人员进行综合素质测评，这属于（）。
A.考核性测评B.诊断性测评C.开发性测评D.选拔性测评
2023年军队文职公开招录考试《管理学》预测卷及答案--第2页
2023年军队文职公开招录考试《管理学》预测卷及答案--第3页
11.学习型组织的特点不包括（）。
A.结构化的B.高度柔性化的C.扁平的D.固化的
12.下列属于公共危机特点的是：
A.特定性B.可预见性C.高度的不确定性D.偶发性
13.需要层次理论是美国著名管理心理学家和行为学家马斯洛提出来的
一种激励理论，在激励理论类型上它属于：
A.行为改造型激励理论B.需要型激励理论C.过程型激励理论D.内容
型激励理论
14.公共事业管理需要依赖公共权力来组织，这体现了公共事业管理的
（）。
A.公共性B.服务性C.强制性D.非营利性
15.在组织结构中，职权有若干形式。下列不属于职权形式的是（）。
A.直线职权
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