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腾飞人才工作计划书
人才称号
姓名
系部
专业方向
学科归属
填表日期
腾飞人才工程办公室制
人才简况
姓名
性别
专业
技术职务
出生年月
年月
民族
现从事
专业方向
最后学历
最后学位
取得时间
年月
年月
毕业院校及专业
职称职务
取得时间
年月
参加
工作时间
年月
联系电话
培养时间
年月——年月
聘期考核标准
腾飞
带头人
在聘期内至少应以第一负责人身份主持承担国家级课题1项，省部级课题1项；直接训练的运动员获得全运会冠军或奥运项目世界三大赛前三名。
腾飞
骨干
在聘期内至少应以第一负责人身份主持完成国家级课题1项，或主持完成省部级课题2项并以第一作者身份在核心期刊发表论文2篇；直接训练的运动员获得全运会冠军或奥运项目世界三大赛前六名或非奥运项目冠军。
腾飞
新星
在聘期内主持省部级研究课题一项、以第一作者身份在专业核心期刊上发表学术论文2篇以上；或直接训练的运动员获得全运会前三名或奥运项目世界三大赛前六名或非奥运项目冠军。
培养期内的总体目标与措施
（2011年1月至2013年12月）
聘期总体目标
具体措施
年度计划
第
一
年
度
第
二
年
度
第
三
年
度
拟完成的标志性成果
课
题
课题涉及的内容
预计项目来源及层次
经费情况
备注
论文著作
论文涉及的内容
预计出版、发表的时间
出版社或刊物级别或名称
备注
教学科研奖励
申报项目
申报级别
申报部门
备注
评审意见
本人
签名
年月日
部门意见
负责人签字：
年月日
专
家
评
审
意
见
组长：
年月日
学
院
意
见
领导签（章）：
年月日
备注：1、聘期考核时根据其工作计划书，提交相应履行职责、工作任务完成情况的实证材料（科研主管部门的鉴定意见）和工作总结报告。
2、本表一式三份，个人、所在部门、腾飞人才办公室各持一份。上述空格若填写不够，可另附页。
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