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腾飞骨干目标责任书

腾飞人才工程办公室制

根据《腾飞骨干计划实施办法》的规定，为明确腾飞骨干聘期及年度目标任务，强化培养和管理，加强督促、检查和考核，特制定本责任书。

一、聘期考核标准

在聘期内至少应以第一负责人身份主持完成国家级课题1项；或主持完成省部级课题2项并以第一作者身份在核心期刊发表论文2篇；或直接训练的运动员获得全运会冠军或奥运项目世界三大赛前六名或非奥运项目冠军。

二、聘期岗位职责

（一）在腾飞带头人的指导下，制定本人三年科研目标和每年的具体科研目标计划。各项计划指标包括：立项研究课题、学术论文、学术会议、学术专著、成果奖励、授权专利等。

（二）服从腾飞带头人的统一领导，为学科建设和发展出谋划策，并起到骨干作用。积极参与学科建设，努力提高自身素质、科研工作能力和水平。

（三）完成腾飞带头人交付的学科建设的相关工作。

（四）在本人学科研究方向积极进取，努力实现其学科研究方向在省内或国内有一定学术影响的学术目标。

三、本责任书一式二份，个人和腾飞人才办公室各持一份。

学院负责人签名：责任人签名：

二〇一一年月日