- 1、本文档共2页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
试卷分析报告
20--20学年第学期
课程名称考试班级专业级班
命题教师评卷教师考试方式□开卷□闭卷□其他
考试类型□考试□考查考试时间20年月日(共90分钟)
成最高分最低分应到人数实到人数
绩分数段(0-59)(60-69)(70-79)(80-89)(90-100)
分人数
布百分比
考
成绩分布图
试60百分比
成50
绩40
统30
计20
10
0分数段
(0-59)(60-69)(70-79)(80-89)(90-100)
试题分析:
1试题符合教学目的任务的程度□符合□基本符合□不符合
2试题总量□偏多□适中□偏少
3考题难易度□偏难□适中□偏易
4考题覆盖面□覆盖大纲要求的80%以上
□覆盖大纲要求的60%-80%□覆盖大纲要求的60%以下
试
5题型结构是否合理□合理□较合理□不合理
卷
分6其它意见:试题的灵活性还需加强
析
试卷综合分析:
□合理□较合理□不合理
理由:
教学中存在的问题及改进意见:(包括基本知识、理论、技能及实践能力、分析解决问题反馈能力与创新意识
培养等方面)
任课教师签名:
年月日
教研室意见:二级学院意见:
教研室主任签字:院长签字:
年月日年月日
注:
1、试卷分析报告一般由任课教师填写。
2、“命题教师”栏:如为试题库试卷,则填写“试题库”,“评卷教师”指试卷评阅组负责人。
3、“成绩统计”栏中百分比为“占总人数百分比”。
4、“成绩分布图”栏,请将成绩分布的百分比情况在图中描点连线。
5、“试题分析”栏,在认为合适的选项前打“√”,其中“试卷综合分析”栏要求就所选项理由进行必
要阐述。
6、统一考试试题的课程,在各任课教师所做试卷分析的基础上,教研室还应指定教师对该门课程考试的
整体情况进行统一分析。
7、“考试成绩统计”栏填写时请双击“成绩分布”表格区域,进入Excel状态,即可填写数据,完成后
在页面其它区域点击,即可回到Word状态。(注意:“百分比”行与图表中的数据曲线都为计算机自
动生成,
您可能关注的文档
- 科级干部测评表(模板).pdf
- 科级干部岗位申请表(模板).doc
- 科级干部民主测评表(模板).docx
- 科级干部民主测评表(模板).pdf
- 科级以下干部及一般工作人员岗位年度考核登记表(模板).doc
- 科级以下干部及一般工作人员岗位年度考核登记表(模板).pdf
- 科研立项合同承诺书(模板).doc
- 科研立项合同承诺书(模板).pdf
- 科研伦理审查申请表(模板).doc
- 科研伦理审查申请表(模板).pdf
- 幼儿教师资格证(考试资料)《幼儿保健知识与能力》新版初级练习卷有答案与.docx
- (附答案)川农12月《中药化学》作业考核-.docx
- (附答案)川农12月《园林植物保护学(本科)》作业考核-.docx
- (附答案)川农12月《有机化学(专科)》作业考核-.docx
- (附答案)川农12月《植物保护学(本科)》作业考核-.docx
- (附答案)东师《教育心理学》在线作业2-1(1).docx
- (附答案)川农12月《药剂学》作业考核-.docx
- (附答案)川农12月《配方饲料制造工艺与技术(专科)》作业考核-.docx
- 幼儿教师资格证(考试资料)《幼儿保健知识与能力》新版基础知识题库带解析.docx
- 幼儿教师资格证(考试资料)《幼儿保健知识与能力》基础知识模拟押题卷.docx
文档评论(0)