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,aclicktounlimitedpossibilities基于胜任力模型的副科级公务员任职培训制度汇报人：
CONTENTS目录01.胜任力模型概述02.副科级公务员任职培训制度现状03.基于胜任力模型的副科级公务员任职培训制度设计04.基于胜任力模型的副科级公务员任职培训制度实施05.基于胜任力模型的副科级公务员任职培训制度保障措施06.结论与展望
PARTONE胜任力模型概述
胜任力模型的定义胜任力模型是一种描述个体在特定工作岗位上所需要具备的技能、能力和行为的框架。它基于组织战略和目标，为员工的招聘、培训、评估和晋升提供参考依据。胜任力模型通常包括三个层次：核心胜任力、通用
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