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2023年12月成都市面向社会公开招考2名编外人员笔试历年高频考点-难、易错点荟萃附答案带详解
第1卷
一.参考题库(共420题)
1.跨国文化管理,又称“交叉文化管理”,即在全球化经营中,对子公司所在国的文化采取包容的管理方法,在跨国文化条件下克服异质文化的冲突,并因此创造出企业独特的文化,从而形成卓有成效的管理过程。
根据以上定义,下列情形不属于跨国文化管理的是:
A.提供机会,让本国员工和子公司所在国员工一起联欢
B.公司管理者去吃子公司所在国的小吃
C.尽可能让子公司所在国的员工参与公司决策
D.让子公司所在国员工给本国员工介绍
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