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市人民医院
2020年老年科护理人员岗位培训质量三季度总结
我科对7-9月护理人员岗位培训质量统计分析，定期运用《护理人员岗位培训质量评价标准》进行自查，对护理人员岗位培训质量考核总结如下：
一、检查标准：
《理人员岗位培训质量评价标准》
检查结果：
总体情况：
有护理人员岗位培训管理制度;
各管理层级有护理人员岗位培训实施方案;
有各岗位、各层级护理人员岗位培训计划；
存在主要问题：
个别护士未掌握机动护士要求
缺乏对机动护士的培训
未对机动护士制作培训计划
（三）存在问题原因分析：
科室护理人员较少，培训时间难以统一。
缺少责任护士制定培训计划；
整改措施：
立即制定机动库护士培训计划，落实培训。
共同探讨培训时间
改进效果：
1、在提出整改措施以后完成机动库护士培训。
2、做到人人掌握机动库护士所需技术与要求。
老年医学科
2020年10月
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