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护士临床工作满意度及分析
摘要
目的：探讨护士临床工作满意度的水平及影响因素，为提高护士临床满意度提供理论依据。方法：采用了调查问卷的方法对100名临床护士的满意度进行了调查。结果：某三甲医院护士临床工作满意度的平均得分为4.17分，其中护士对同事间的关系的满意度最高，得分为4.47分，而对后勤保障能否即使支持到位的满意度得分最低，得分为3.97分。结论：护士的临床工作满意度总体较高，其中护士的工作交流满意度最高，而工资满意度最低。护士临床工作满意度与健康状况、护士职称、人事状况和工作环境保障有关。建立合理公平的薪酬体系和为护士创造良好的职业发展条件,是
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