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机关单位团委述职报告

尊敬的团委领导、各位评审专家：

我是某市某机关单位团委曾某某，感谢各位领导和专家给予我这次述职的机会。

一、工作回顾

1、加强组织管理

本着“以团建党、以青春引领”宗旨，机关团委充分发挥组织优势，加强会员管理，举行了一系列有针对性的团支部换届、团队建设、组织生活会等工作，确保青年干部团结一心、积极向上。

2、深化青年思想教育

机关团委认为只有通过思想引导才能培养出具有高度思想觉悟、扎实业务水平及高度团结协作能力的骨干干部。因此，我们重视青年干部的思想教育工作，出台各类思想教育工作方案，开展了思想教育工作的一系列活动，如一对一心理辅导、职业生涯规划指导及读书分享等，让青年干部心灵得到升华、提高思想境界。

3、扎实推进工作创新

机关团委不断创新理念，在服务模式上坚持“人民群众在服务中得到实实在在的好处”的原则，从而推进工作的可持续发展。在推进创新工作中，我们与各部门合作，注重结合实际，结合团队、事业单位等资源，在青年创业、公益活动等方面积极寻求机会，取得了很好的效果。

4、强化团队凝聚力

机关团委认为只有团队协力才能取得优异成绩，因此我们致力于加强团队建设，努力打造自己的核心团队。机关团委不仅注重内部团队建设，更借助国外学习学者及外企的管理理念，把“员工”变成“协作者”，在带领团队向前的过程中产生“学习型”的企业。

二、工作亮点

1、积极组织团队开展公益活动

机关团委注重公益、关爱社会，积极组织团队开展了一系列公益活动。我们在国际扶贫日、母亲节、敬老节等重要节日，和机关单位共同组织开展志愿服务活动，为有需要的人们提供方便，国际扶贫日当天，我们在姜堰生态球场举行了“扶贫快闪”活动，吸引了许多人群关注。此次活动是机关团委所主办的工作之一，作为起到了很好的作用。

2、多元化思想教育

机关团委认为只有通过思想引导才能培养出具有高度思想觉悟、扎实业务水平及高度团结协作能力的骨干干部，并一直在各个方面深化青年思想教育。在开展思想教育工作中，机关团委注重与各知名团队的联合策划活动，组织青年干部参观体验，鼓励其多看世界，多接触，以此开阔视野，提高参与意识；同时，我们开设系列沙龙活动，以“互相学习、分享、进步”为主旨，受到了广大干部的持续关注与参与。

3、凝聚团队精神

机关团委认为只有团队协力才能取得优异成绩，因此我们致力于加强团队建设，努力打造自己的核心团队。机关团委创造鼓励创新的工作环境，搭建良好交流平台，并建立一套行之有效的奖惩机制，使得干部的团结协作能力得以大大提升。

三、存在的问题

1、队伍建设缺乏系统规划

团队建设是一个需要长期努力与深入思考的工作，机关团委存在队伍建设缺乏系统规划的问题。主要表现为：没有专业化人员负责人事管理；缺乏完善的人事管理制度和规章制度；团队建设工作与底线思维不同步，没有形成一套完整的管理体系和自我监督机制等。

2、服务对象受众面狭窄

集中于机关单位青年干部的一方面是机关团委的优点，但也导致了我们服务对象受众面狭窄。机关团委应该在将加强与青年干部的沟通交流的基础上积极拓展服务对象，从而使团员的服务范围更广，服务效果更佳，并在经济、文化交流等方面扩大网络、提高影响力。

3、活动宣传不够到位

机关团委所开展的各项活动在宣传方面也存在不足，常规的宣传渠道不能适应信息快速传播时代的需求，不能真正达到宣传和推广的目的。机关团委应加强在线宣传，建立精准推送的宣传模式，更有效地向青年主流传播工作的价值、意义和前景，并持续提高宣传效果。

四、下一步工作思路

1、加大队伍建设力度

在机关团委的队伍建设中，我们应更加重视人事管理、规章制度与团队建设的相互衔接，进一步加强组织一线人员的业务能力培养、考核等工作，努力建立一套全方位、全流程的人事管理制度，树立良好的干部审批、考核、选用、调剂和培训基础。

2、拓展服务面板

机关团委应积极拓展服务对象，打破传统的区域和行业局限，参与更具影响力的项目，在全方位、多角度的服务中充实并拓展业务领域的内涵，从而实现开放、合作和共赢的目标。

3、强化活动宣传

机关团委在宣传方面应注重宣传策略的落地，完善宣传渠道，打造更加符合年轻人口味的宣传语言，加强社交媒体的传播，在营造良好宣传氛围的同时，提高传播效果，并将有关活动登载到报纸、网站等多媒体平台，扩大机关团委工作的影响力。

综上所述，我机关团委积极探索服务路径，以青年干部的实际需求和客观现实为切入点，力求发挥出活动的最佳效益。我们的工作会不断诞生出更多可复制、可推广的优秀做法。

最后，感谢各位领导和专家的耐心倾听，希望我的述职报告能够为下一步团队工作的开展提供一些参考意见。