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国开(中央电大)行管专科《人力资源管理》十年期末考试多项选择题题库(排序版)

国开(中心电大)行管专科《人力资源治理》十年期末考试多项选择题题库(排序版)(电大期末纸质考试必备资料)说明：1.试卷号：2195；

2.资料整理于2022年11月1日，涵盖了2022年1月至2022年7月中心电大期末考试的全部试题及答案。

HRMIS实施的流程主要包括哪些工作？(全选)[2022年1月试题]A.成立实施组织B.进展系统业务部署C.安装系统软件D.进展操作培训E.进展模拟应用等HRMIS维护主要包括哪些工作？(ABCD)[2022年7月试题]A.软件维护B.硬件维护C.数据文件维护D.代码维护HRMIS维护主要包括哪些工作？(ABCD)[2022年1月试题]A.软件维护B.硬件维护C.数据文件维护D.代码维护HRMIS维护主要包括哪些工作？(ABCD)[2022年7月试题]A.软件维护B.硬件维护C.数据文件维护D.代码维护按考评标志可把员工考评的类型划分哪些种类？(ABC)[2022年7月试题]A.常模参照性考评B.效标参照性考评C.无标准的内容考评按考评的标志可把员工考评的类型划分哪些种类？(ABC)[2022年7月试题]A.常模参照性考评B.效标参照性考评C.无标准的内容考评按考评时间划分，可把员工考评的类型划分哪些种类？(CD)[2022年1月试题]C.平常考评D.年终考评从现实的应用形态来看，人力资源则包括哪几个局部(ABDE)？它们分别被看做是进展生产的各种详细力量。[2022年7月试题]A.体质B.智力D.学问E.技能从现实的应用形态来看，人力资源则包括哪几个局部(ABDE)？它们分别被看做是进展生产的各种详细力量。[2022年7月试题]A.体质B.智力D.学问E.技能当前世界上公认的养老保险制度的类型可分为哪些类型？(ABC)[2022年7月试题]A.投保资助型(也叫传统型)养老保险B.强制储蓄型养老保险(也称公积金模式)C.国家统筹型养老保险当前世界上公认的养老保险制度的类型可分为哪些种类？(ABC)[2022年7月试题]A.投保资助型(也叫传统型)养老保险B.强制储蓄型养老保险(也称公积金模式)C.国家统筹型养老保险当前世界上公认的养老保险制度的类型可分为哪些种类？(ABC)[2022年1月试题]A.投保资助型(也叫传统型)养老保险B.强制储蓄型养老保险(也称公积金模式)C.国家统筹型养老保险岗位工资制在实施中可以实行哪些形式？(BDE)[2022年1月试题]B.单一型岗位工资制D.连接可变型岗位工资制E.重合可变型岗位工资制岗位工资制在实施中可以实行哪些形式？(BDE)[2022年7月试题]B.单一型岗位工资制D.连接可变型岗位工资制E.重合可变型岗位工资制依据《劳动合同法》规定，订立劳动合同，应当遵循什么原则？(ABDE)[2022年1月试题]A.合法公正B.公平自愿D.协商全都E.诚恳信用依据《劳动合同法》规定，订立劳动合同，应当遵循什么原则？(ABDE)[2022年7月试题]A.合法公正B.公平自愿D.协商全都E.诚恳信用依据《劳动合同法》规定，订立劳动合同，应当遵循什么原则？(ABDE)[2022年7月试题]A.合法公正B.公平自愿D.协商全都E.诚恳信用依据《劳动合同法》规定，订立劳动合同，应当遵循什么原则？(ABDE)[2022年1月试题]A.合法公正B.公平自愿D.协商全都E.诚恳信用依据《劳动合同法》规定，订立劳动合同，应当遵循什么原则？(ABDE)[2022年6月试题]A.合法公正B.公平自愿D.协商全都E.诚恳信用工作分析的对象是岗位中的(全选)在组织中的运作关系。[2022年1月试题]A.工作内容B.工作责任和技能C.工作强度D.工作环境E.工作心理及岗位工作分析的对象是岗位中的(全选)在组织中的运作关系。[2022年7月试题]A.工作内容B.工作责任和技能C.工作强度D.工作环境E.工作心理及岗位工作岗位的设置原则有(ABCE)。[补充]A.因事设岗原则B.人事适宜原则C.整分合原则E.标准化原则治理人员分析法中主管人员对所管辖人员的记录与分析内容主要包括(ABCD)。[2022年7月试题]A.工作任务B.责任C.技能要求D.职位要求治理人员分析法中主管人员对所管辖人员的记录与分析内容主要包括(全选)。[2022年7月试题]A.工作任务B.责任C.技能要求D.职位要求治理人员分析法中主管人员对所管辖人员的记录与分析内容主要包括(全选)。[2022年1月试