职业健康监管最新版.ppt

一、49号令主要内容及特点主要特点1.明确了职业健康监护的范围；2.明确了煤矿职业健康监护的监管；3.强化用人单位的职业健康监护责任；4.明确了安监部门重点检查内容。共5章32条第一章总则7条第二章用人单位的职责15条第三章监督管理4条第四章法律责任5条第五章附则2条《用人单位职业健康监护监督管理办法》简介第95页，讲稿共151页，2023年5月2日，星期三职业健康监护目的1、早期发现职业病、职业健康损害和职业禁忌证；2、跟踪观察职业病及职业健康损害的发生、发展规律及分布情况；3、评价职业健康损害与作业环境中职业病危害因素的关系及危害程度；4、识别新的职业病危害因素和高危人群；5、进行目标干预，包括改善作业环境条件，改革生产工艺，采用有效的防护设施和个人防护用品，对职业病患者及疑似职业病和有职业禁忌人员的处理与安置等；6、评价预防和干预措施的效果；7、为制定或修订卫生政策和职业病防治对策服务。《用人单位职业健康监护监督管理办法》简介第96页，讲稿共151页，2023年5月2日，星期三《用人单位职业健康监护监督管理办法》简介职业健康监护的内容1、上岗（前）健康检查；2、在岗期间定期健康检查（一般周期为1年）；3、离岗时健康检查；4、应急医学检查；5、职业健康监护档案。第97页，讲稿共151页，2023年5月2日，星期三《用人单位职业健康监护监督管理办法》简介上岗前检查对象①拟从事接触职业病危害因素作业的新录用人员；②调换或增加新的职业病危害作业人员；③每次潜水作业前；④工伤事故或长期病休后再上岗者。上岗前职业健康检查目的意义①发现职业禁忌证，根据健康状况合理安排工种或岗位。②分清职责。避免招收已患职业病的患者入厂，减少劳资纠纷，维护劳资双方的合法权益。③建立本底资料。第98页，讲稿共151页，2023年5月2日，星期三《用人单位职业健康监护监督管理办法》简介在岗期间检查对象①在岗接触职业病危害人员；②职业病患者或疑似对象定期复查；③职业流行病学调查。在岗职业健康检查目的意义①发现职业禁忌证，及时调换工种或岗位；②早期发现健康损害，及时处理；③早期发现、早期诊断、早期治疗职业病。④为目标干预提供直接依据。第99页，讲稿共151页，2023年5月2日，星期三《用人单位职业健康监护监督管理办法》简介离岗时检查对象①离岗后调岗；②解除合同；③退休；④发生分立、合并、解散、破产等情形时，接触职业危害因素的全体人员。

离岗时职业健康检查目的意义①了解离岗时健康状况，分清健康损害的责任；②落实劳动者健康权益。国家规定用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者，不得解除或终止与其订立的劳动合同。如最后一次在岗期间的职业健康检查是在离岗前的90日内，可视为离岗时检查第100页，讲稿共151页，2023年5月2日，星期三《用人单位职业健康监护监督管理办法》简介应急健康检查对象发生或者可能发生急性职业危害事故时，同一工作场所的全体人员。应急时职业健康检查目的意义全面了解、评价特定环境下的职业危害程度，控制危害，避免扩大化。应急健康检查必须在事故发生后立即开始。第101页，讲稿共151页，2023年5月2日，星期三《用人单位职业健康监护监督管理办法》简介在职业健康检查工作中，用人单位往往容易出现以下问题：1．人为缩小范围问题；2．忽视一些特殊人员的职业健康检查；3．放松离岗时职业健康检查。第102页，讲稿共151页，2023年5月2日，星期三*针对职业健康检查结果所采取的措施1、对有职业禁忌的劳动者，调离或者暂时脱离原工作岗位；2、对健康损害可能与所从事的职业相关的劳动者，进行妥善安置；3、对需要复查的劳动者，按照职业健康检查机构要求的时间安排复查和医学观察；4、对疑似职业病病人，按照职业健康检查机构的建议安排其进行医学观察或者职业病诊断；5、对存在职业病危害的岗位，立即改善劳动条件，完善职业病防护设施，为劳动者配备符合国家标准的职业病危害防护用品等措施。《用人单位职业健康监护监督管理办法》简介第103页，讲稿共151页，2023年5月2日，星期三《用人单位职业健康监护监督管理办法》简介职业健康监护档案应包括以下内容：劳动者姓名、性别、年龄、籍贯、婚姻、文仁程度、嗜好等一般概况；劳动者职业史、既往史和职业病