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餐饮劳务合同集锦（精选23篇）

餐饮劳务合同集锦（精选23篇）

餐饮劳务合同集锦篇1

甲方_________________________

乙方_________________________

依据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条本合同为________期限劳动合同。

本合同于________年________月________日生效，其中试用期至________年________月________日止。

本合同于________年________月________日终止。

二、工作内容

其次条乙方同意依据甲方工作需要，担当________岗位(工种)工作。

第三条乙方工作应达到________餐饮工作岗位________标准。

三、劳动爱护和劳动条件

第四条甲方支配乙方执行________标准________工时制度。

第五条甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。

四、劳动酬劳

第六条甲方依据本单位依法制定的工资安排制度，确定乙方月工资为________元;甲方依据经济效益支付乙方奖金及补助。

第七条甲方每月________日前向乙方支付上月货币工资。

五、保险福利待遇

第八条甲乙双方按国家和北京市的规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。

六、劳动纪律

第九条甲方依据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权依据规章制度进行处理，直至解除本合同。

第十条乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱惜甲方的财产，遵守职业道德;乐观参与甲方组织的培训，提高自身素养。

七、劳动合同的变更、解除、续订

第十一条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并准时办理变更合同手续：

(一)甲乙双方协商全都的;

(二)订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的;

(三)订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。

第十二条当事人依据第十一条第(二)项的商定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在____日内(含____日)书面答复对方;____日内未答复的视为不同意变更本合同。

第十三条经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。

第十四条有下列情形之一的，本合同终止：

(一)合同期限届满的;

(二)合同商定的终止条件消失的;

(三)乙方达到法定退休条件的;

(四)甲方依法破产、解散的;

(五)依据劳动纪律和规章制度，乙方有下列情形之一的，甲方随时可以解除劳动合同：

1、在试用期被证明不符合录用条件的;

2、发生违反职业道德，危及公共食品卫生安全法律的行为;

3、严峻失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;

4、严峻违反劳动纪律及规章制度的;

5、被劳动教养或依法追究刑事责任的;

6、乙方在未经甲方同意的状况下，累计旷工2天以上的。

(六)有下列状况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十天以书面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行支配的工作的;

2、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

3、劳动合同订立时依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;

4、甲方濒临破产进行法定整顿期间或生产经营发生严峻困难，确需裁减人员的;

甲方调整乙方工作岗位，双方不能就岗位调整达成全都看法的。

(七)法律、法规、规章规定的其他情形。

第十五条乙方解除本合同，应当提前____日以书面形式通知甲方，甲方应予已办理相关手续。但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外。

第十六条有下列情形之一的，应续订本合同并准时办理续订手续：

(一)甲乙双方同意续订劳动合同的;

(二)本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，乙方要求续订劳动合同的。

消失本条第(二)项状况，双方就续订的劳动合同期限协商不全都时