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LOGO“健康管理师”的初期建设交流
人保健康个险的发展必须独辟蹊径走出一条不同于寿险的道路,如
何更加合理的利用健康管理,让健康管理更加有效的与个险结合是目前我们
重点探讨的话题;为了人保健康销售模式符合“健康管理+健康保障”,为
了个险队伍在未来的发展和销售中竞争力,为了人保健康三师队伍的组建;
健康管理知识在销售队伍中的普及迫在眉睫.
分公司为了“三师”队伍之“健康管理师”的初期建设,未来将在以下四
个方向借健管之力发展业务:
一、营销人员需要掌握健管基本常识
各营业区在早会流程中增加健康每日一谈,通过每日一谈点点滴滴的积
累,让营销员形成习惯,渗透到销售流程中去,丰富每一位营销人员的销售
技能与话术,真正普及健康常识,让每一位看到、听到健康每日一谈的人真
正受益。
LOGO“健康管理师”的初期建设交流
二、专业的健管服务
“高端客户送健康体检和评估报告”使客户享受到专业
健康险管理服务令客户温馨和满意
“产品说明会的健管讲座”有别于其他寿险公司运作,
符合客户健康需求
“上门体检和绿色通道服务”解决客户看病难问题,深
受客户欢迎。
专业健管服务通过产品说明会把以上措施有机结合,分公司个险部根据
营销节奏与分公司健管部联合推出不同方案,有效推动“健康管理师”的初期
建设。
LOGO“健康管理师”的初期建设交流
三、大力支持健管,凸显公司特色、赢取客户信任
建立定期和不定期的健管培训,让健康管理更具含金量。
按不同客户群长期常态进行有特色客户健管讲座
在营销团队中不断培养“健管讲师”
四、营销员利用健康管理工具累积客户
健康调查问卷
健康评估
健康管理进社区(量血压等)
特色健康管理讲座(如:高血压患者的日常健康管理干预)
营销员客户回访时进行健康管理
LOGO“健康管理师”的初期建设交流
以上措施手段均在筹划中,自今日起推出“健康每日一谈”,希望各机
个险部要求各营业区在晨会经营中增加此环节,“健康每日一谈”是一个
持续普及工程,只有此环节坚持去做,健康管理才不是空话,“健康每日一
谈”是健康管理的起点,也是三师队伍之健康管理师的基础,“健康每日
一谈”也能够让我们的员工自身收益,望各机构个险部坚持在早会中普及推
广。
目前,分公司个险部已经把新人培训课程改版,从健康知识到销
售流程都加入了健康管理的内容,并辅助以健康工具及问卷,从新人入司就
开始教育;下一步计划在产品说明会、主管会开发一些新课程;健康每日一
谈贵在每日一谈,它是一项坚持不断灌输工程,此工程希望能够为团队带来
新动力。
分公司个险部
2011年4月19日
“健康四大基石”是健康管理基本谈资,“健康四大基石”是中医理论养生之根本,是世界卫生组织提倡的一种
生活习惯行为方式准则,每日一谈将紧紧围绕“健康四大基石”提供小知识、小秘方,熟练运用她,在您未来的
生活及销售中绝对让您增添无限魅力,让您在欢声笑语中达到您想要的结果,让您更加自信更加年轻
随着社会经济、科技进步,当前人类的健康模式和疾病谱发生了重要改变;
过去主要危害我国人民健康的传染病不少已被消灭或控制,而一些慢性非传染
性疾病,如心脑血管病(高血压、脑卒中、冠心病)、恶性肿瘤、糖尿病等,以
及精神疾患、意外伤害已成为威胁人们生命与健康的常见病、多发病。由于这
些疾病的发生与个人不健康的生活方式和行为习惯有密切关系,因此又称为“
生活方式病”。预防这些疾病的根本办法是提倡自我保健,改变不良行为习惯,
建立科学、文明、健康的生活方式。
世界卫生组织针对严重影响人们健康的不良行为与生活方式,提出了健康
四大基石的概念,并指出,做到这四点,便可解决70%的健康行为问题,使平
均寿命延长10年以上。
健康就是人与自然的一种平衡关系,包括身体健康、心理健康和适
应社会的能力三个方面。健康的身体必须具备以下四个条件:积极乐
观的心态、充足的睡眠、适量的运动、均衡的营养,下面看看四大基
石吧。
健康第一大
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