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建立信任01
真诚沟通共同目标:明确共同的目标和价值观,让团队成员明白工作的意义和价值,增强归属感和凝聚力。真诚沟通:建立信任的关键是坦诚、真实地交流,避免隐瞒和欺骗。尊重差异:尊重团队成员的意见和观点,鼓励不同声音,促进多样性思维。有效协作:通过有效的协作工具和方法,提高团队成员之间的沟通效率和协作效果。
相互尊重尊重团队成员的观点和意见认真倾听团队成员的发言和反馈鼓励团
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