- 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
学困生帮扶方案
学困生帮扶方案10篇
为了确保工作或事情能有条不紊地开展,往往需要预先制定好方案,方案一般包括指导思想、主要目标、工作重点、实施步骤、政策措施、具体要求等工程。那么问题来了,方案应该怎么写?以下是小编整理的学困生帮扶方案,希望对大家有所帮助。
学困生帮扶方案1
一、总体要求:
以全面贯彻教育方针、全面实施素质教育、全面提高教育教学质量为指导思想,进一步探索教育教学工作的针对性和实效性,树立以人为本的思想,面向全体学生,最大限度地发挥每一个学生的潜能,尤其是开发学困生的潜能,努力教育和帮扶“学困生〞,使其得到转化。特制订本方案。
二、具体做法:
1、建立“学困生〞个人档案。
以班级为单位,对学生进行全面调查,认真排查“学困生〞现状,按学习、行为标准等学困状况排查分类,建立个人档案,我班确定的学困生有田朝丽、张光山两位同学。
2、制定“学困生〞结对帮扶制度。
对已确认的“学困生〞,各班分类组织安排结对帮扶,实行承包责任制,行政人员包班级,班主任、任课教师包人头。做到明确转化目标,责任落实到人。
3、强化跟踪流程管理。
对于“学困生〞的转化工作,各班级要实行跟踪调查反应制度,建立“学困生〞转化情况记载簿,建立学困生流程管理记录,对其在家庭、社会、学校的成长过程进行跟踪调查,及时鼓励与引导,扬长避短,防微杜渐。
㈡注重方法,开展活动。
在转化“学困生〞工作中,帮扶教师要注重方法,开展形式多样的教育教学活动,对“学困生〞,教师要真心保护,要与之“心连心〞,交朋友。充分尊重“学困生〞的人格,坚持多鼓励、多正面引导,切忌歧视、放弃。对学困生、
教师念好“三字经〞,即:立足于“鼓〞,着眼于“拉〞,着手于“帮〞,建立融洽、民主的师生关系,消除“学困生〞的恐惧心理或逆反心理。
1、因材施教,重视学习辅导。
在转化“学困生〞工作中,教师要更新传统的教学观念和方法,对“学困生〞进行分类教育,分层教学,因材施教。教师要深入了解学生,用生动灵活的教育教学方法吸引“学困生〞,在教学的各个环节要坚持“四个优先〞,即“优先提高、优先答疑、优先检查、优先表扬〞,特殊照顾“学困生〞,并根据需要经常给他们开小灶,缺钙补钙,缺铁补铁,着力提高“学困生〞学习兴趣和成绩。
2、增强班集体凝聚力,开展学生互助活动。
良好的班集体,和谐的学习环境,往往对“学困生〞能产生较大的吸引力。各班级要以建立良好的班集体为突破口,通过建立一些帮扶对子和帮扶小组,努力形成学生之间亲密无间、相互帮扶、取长补短的良好气氛,减轻“学困生〞的心理压力,确保“学困生〞能得到及时而真诚的帮助,使他们能不同层次,不同程度地得到提高,获得成功,不断增强自信。
3、发现闪光点,让学困生尝试成功的喜悦。
在转化学困生工作中,教师要善于寻找“学困生〞身上的闪光点,坚持“五个一点〞,即:多一点爱心,多一点鼓励,多一点点拨,多一点表现时机,多一点思想交流。根据我校实施成功教育的经验,在转化过程中要实事求是地提出分阶段的要求,对“学困生〞中进步快,某一方面表现突出者要及时表扬鼓励,期中阶段,评选“班级十星〞,让“学困生〞从中获得积极的情绪体验,使学困生深信人人都是成功者,尝试成功的喜悦,让更多的“学困生〞学有典范,赶有目标。学期末,对“学困生〞成绩提高较快的评为“学业进步生〞,对思想品
德进步较大的评为“品德优秀生〞,予以表彰。
学困生帮扶方案2
一、指导思想:
以科学开展观为指导,大力推行素质教育,促使学生全面开展,全员开展;关注特殊学生,促使教育的均衡协调开展。以爱的教育贯穿始终,构建以学校教育为主导,班级教育为主体,家庭、社会教育为辅助的学困生转化体系,创设良好的教学气氛,改变传统的说教管理模式为帮扶教育,改变单一批评为关爱教育,从而更好的表达我校所贯穿的爱的教育,以人为本,以学生的全面开展为主,促使每一位学生健康和谐地开展。进一步努力提高全面教育教学质量,着力打造教育教学特色品牌。
二、工作目标:
1、努力培养学生树立正确的知识观、人生观,养成良好的学习习惯和行为习惯。
2、加强均衡学科的开展,提快乐趣学科的开展,转化弱势学科的开展,全面提高教学质量。
三、工作思路:
分类教育,分层教学,分科开展,互助学习,跟踪评价。
四、组织机构:
建立以校领导为核心,教育教学处为主导,年级、班级、学科组为主力的帮扶组织,透过教育教学处、年级、班级、学科组进行分类、分层、分科帮扶工作。
组长:柳学袖谢玲
副组长:高洪文高俊华朱利娟夏玉霞徐红李金龙
成员:周新华周全王晓东各班班主任各教研组长各备课组长
心理教师家长委员会
专家指导:北师大根底教育研究中心
五、帮扶对象:
以初一年级和高一年级的学困生为重点。
学困生的分类:
1、学习困难学生:①学生方法欠缺②学科弱项③学习目的不明确
2、品行困难学生:①不良行
您可能关注的文档
- 2023年最新《以学正风》主题教育课件.pptx
- IC模拟版图设计PPT课件2.ppt
- 2023年人教版中考英语作文复习课件.pptx
- 德育示范校汇报材料.doc
- 配奶室管理及流程 (1).ppt
- 水资源利用方案.docx
- 泵基础知识培训.ppt
- 专利基础知识1.ppt
- 理论力学完整讲义.docx
- 病历书写基本规范PPT课件2.ppt
- 2024年国网北京市电力公司招聘高校毕业生考试(第一批)公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年太原青创招考聘用太原市杏花岭区综合应急大队工作人员公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年四川省安州区事业单位招聘55人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年天津市农机发展服务中心招考事业单位工作人员公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年安徽亳州蒙城县招募特聘动物防疫专员18人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年夏福建上杭县事业单位招考拟录人选五公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年国网英大国际控股集团限公司招聘约4人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年安徽安庆桐城团市委选调工作人员1人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年宁波市象山县黄避岙乡人民政府招考编制外人员公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年安徽合肥肥西县供销社招聘基层单位工作人员12人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
文档评论(0)