- 1、本文档共165页,其中可免费阅读50页,需付费60金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
喟标
,主要内容:
一、中学历史课程标准
三、教学目标中的知识与能力
匕领学目标中的过程与方法
学目标中的情感态度与价值观
第一节中学历史课程标准
主要内容:课程标准是制定教学目标的依
据;中学历史课程的性质;中学历史课程的
基本理念;中学历史课程的设计思路;注意
的问题。
重点:中学历史课程的基本理念
难点:中学历史课程的设计思路
您可能关注的文档
- 第二外语(英语)教学大纲.pdf
- 第二学期高三地理教学计划.pdf
- 第二学期教学要点计划月历表总结2023优选范文(通用23篇).pdf
- 第二学期六年级英语期末教学质量检测试卷.pdf
- 第二章 化学物质及其变化.pdf
- 第二章 第2讲 摩擦力的综合分析-2023年高考物理一轮复习核心考点精梳细讲课件.pdf
- 第二章 强化四 动态平衡问题 平衡中的临界、极值问题-2023年高考物理一轮复习核心考点精梳细讲课件.pdf
- 第二章 有机污染物微生物降解技术.pdf
- 第二章 重点突破训练:与二次函数有关的纯数学问题-简单数学之2020-2021九年级下册同步讲练(解析版)(北师大).pdf
- 第二章地球上的大气练习题--学业水平考试人教版必修第一册练习题.pdf
- 2024年湖南郴州市资兴市事业单位第三次招聘55人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年湖南常德市澧县部分事业单位招聘历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年湖南省永州市零陵区事业单位招聘89人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年湖北石首事业单位面向社区(村)工作者专项招聘20人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年甘肃定西市引进“高精尖”人才15人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年甘肃省兰州资源环境职业技术学院招聘22人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年甘肃庆阳环县教育事业单位引进50人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年滁州定远县中盐东兴盐化股份限公司招聘2人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年湖北省黄石市人事考试院招聘2人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年珠海市汇力人力资源服务有限公司公开招聘工作人员2人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
文档评论(0)