6、党务工作1000问考试题库（第六章）.doc

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中铁电气化局集团有限公司《党务工作1000问》考试题库

（第六章）

一、填空题（10题）

1、企业文化是经营者、长期倡导，广大员工认同、接受，并自觉付诸实践的企业价值观与行为规范。

2、企业文化创新是指为了使企业的发展与环境相匹配，对企业传统文化进行辩证地扬弃的活动过程。

3、集团公司品牌战略管理主要任务是：依托“中国中铁”、“中国中铁电化”品牌的影响力，精心打造施工品牌、工业制造品牌、设计咨询品牌、运营维管品牌、海外品牌等专业品牌，形成相互支持、协同发展的品牌架构。

4、中国中铁企业精神是勇于跨越，追求卓越。

5、电气化传统是特别能吃苦，特别能战斗，特别能攻坚，特别能奉献。

6、为深化企业文化建设，中国中铁股份有限公司结合企业生产经营管理工作实际，要求大力加强以标准精细为重点的管理文化建设。

7、企业员工形象是指企业员工的价值观、精神风貌、职业道德、服务态度、文化水平、仪表等言行举止给外界的整体印象。

8、员工是企业文化建设的主体。企业文化代表企业全体员工共同的价值判断和价值取向。

9、文化领导力是领导力的核心和灵魂，它对领导活动具有导向作用、制约作用和示范作用。企业主要负责人和领导者群体是企业文化建设、发展的核心动力，他们的价值取向及行为选择是企业文化元素的重要来源，对企业文化产生极其深刻的影响。

10、企业精神是企业员工在长期的生产经营实践中，经过精心培育而形成的、为全体员工所认同的一种群体意识。电气化精神是促创干，争一流。

二、单选题（30题）

1、企业文化的本质特征是（C），具体体现在尊重人、关心人、依靠人、激励人、培养人等方面。

A继承性B共享性C人本性D民族性

2、(A)是企业识别系统的核心。

A企业理念识别B企业制度C企业信誉D员工素质

3、（C）是指企业员工在生产经营、学习娱乐中产生的活动文化。A企业精神文化B企业制度文化C企业行为文化D企业物质文化

4、（B）是由企业的法律形态、组织形态和管理形态构成的外显文化，它是企业文化的中坚和桥梁，把企业文化中的物质文化和精神文化有机地结合成一个整体。

A企业精神文化B企业制度文化C企业行为文化D企业物质文化

5、（A）是企业发展、事业进步的根本动力。

A创新B责任C守法D奉献

6、（A）集中体现了一个企业独特的、鲜明的经营思想和个性风格，反映着企业的信念和追求，也是企业群体意识的集中体现。

A企业精神文化B企业制度文化C企业行为文化D企业物质文化

7、企业视觉识别对于企业（C）的巩固和提高具有不可或缺的重要作用。

A产品质量B技术水平C品牌形象D售后服务

8、在企业形象识别刺痛（CIS）的发展历程中，直到上世纪80年代后期，（D）才真正完成了从CI设计向CIS形象系统设计的战略转变。

A美国B英国C意大利D日本

9、为深化企业文化建设，中国中铁股份有限公司结合企业生产经营管理工作实际，要求大力加强以（A）为重点的形象文化建设。

A品牌建设B风清气正C互利共赢D关爱员工

10、为深化企业文化建设，中国中铁股份有限公司结合企业生产经营管理工作实际，要求大力加强(A)为重点的效益文化建设。

A降本增效B团结协作C令行禁止D人尽其才

11、企业文化建设的职能是（C）

A努力生产B提高效益C要是全体职工确认和接收一种企业哲学D提高管理水平

12、（B）是企业文化的核心，是人的思考方式和行为方式的深层动因。

A经验B价值观C审美观D学识

13、塑造企业价值观必须坚持企业利益和企业（A）相统一的原则。

A社会责任B工作责任C管理工作D生产经营

14、（B）的管理思想是自觉的思想。

A管理作风B企业文化C工作作风D经营作风

15、企业宗旨是（D）。

A效率的体现B管理水平的体现C经营水平的体现D员工共同价值观的体现

16、（A）是企业员工在长期的生产经营实践中，经过精心培育而形成的、为全体员工所认同的一种群体意识。

A企业精神B企业战略C企业制度D企业管理

17、企业管理的最高形式和最高境界是（B）。

A安全发展B企业文化C科技创新D高利润

18、（B）是企业发展不竭的动力和源泉。

A科学发展B自主创新C企业文化D人力资源

19、（C）是企业立企之本。

A用心做事B制度C诚信D人才

20、“立于信