贯彻十八大精神-全面提升领导干部执行力.pptVIP

贯彻十八大精神全面提升领导干部执行力一二三提升领导干部执行力的重要意义全面提升领导干部执行力的方法准确把握领导干部执行力的实质和要求主要内容一、准确把握领导干部执行力的实质和要求领导干部执行力是指领导干部把党和国家的路线、方针、政策或者计划付诸实施的能力，是领导干部执政能力的具体体现。领导干部执行力一是政策领悟力二是依法行政能力三是实践结合力四是高效服务能力五是持续创新力六是团结协作能力七是沟通协调力八是快速应变能力九是矛盾化解力一、准确把握领导干部执行力的实质和要求二、提高领导干部执行力的重要意义“言必信，行必果”“天下之事，不难于立法，而难于法之必行，不难于听言，而难于言之必效。”“没有执行力，就没有竞争力！微软在未来十年内，所面临的挑战就是执行力”“一位领导者的成功，5％在战略，95％在执行”第三，提高领导干部执行力是改进领导干部作风建设的重要途二、提高领导干部执行力的重要意义第一，提高领导干部执行力是加强党的执政能力建设的重要保证第二，提升领导干部执行力是践行科学发展观的必然要求机械教条地执行存在的问题：二、提高领导干部执行力的重要意义虚假敷衍地执行简单粗暴地执行错误歪曲地执行三、全面提升领导干部执行力的方法（一）树立牢固的执行观念（二）提高自身的执行素质要提高学习力要热爱自己的职业和岗位应具有创新的思维应打造团队精神三、全面提升领导干部执行力的方法（三）应掌握科学的执行方法（四）保持坚韧的执行精神（五）要有科学的分工（六）建立科学的执行制度中共宁乡县委党校2013年教学比武执行力，顾名思义，就是按时、按质、按量完成工作任务的能力。同样，幻灯片我认为领导干部应该具有以下九个方面的能力：一是政策领悟力。执行力首先是一种领悟力。我们可以比较一下：同样的政策环境，为什么有的地方发展快，而有的地方发展慢呢，就是因为对政策和环境的理解领悟不一样。领导干部对要执行的政策必须正确理解，深刻领会，只有充分理解政策的重大意义，才会自觉地、坚定地、持之以恒地去执行，否则，执行就会发生偏差，就可能南辕北辙。理解得深刻，领悟得透彻，执行起来就能有效地结合实际，融会贯通、举一反三。二是依法行政能力。也就是说要带头维护社会法制的统一、尊严、权威，坚持依法办事，使经济社会事务管理进一步走向制度化、规范化和法制化。比如：如果作为一个执法者，自己吃不透相关法律法规，那执法的质量也肯定会出现问题。三是实践结合力。要求我们党员干部一方面要了解“上情”，也就是充分领悟上级政策和决策的目的还有精神实质；另一方面，要理解“下情”，也就是要把握本单位、本部门的优势和不足；在这个基础上去“结合”。结合力强不强，结合点找得准不准，直接影响执行力的强弱。四是高效服务能力。树立宗旨观念和服务意识，强化行政成本意识，真正做到少花钱多办事、花小钱办大事。尽快处理和解决工作中的实际问题，努力提高工作效率。五是持续创新力。党员干部的创新力，是指在工作中能想别人所没有想的、做别人所没有做的，提出新见解、找出新办法。很多事实证明，一个人的工作干得如何，与这个人的创新力有很大的关系。对领导干部来讲，比如说在关键时刻，办不成的事办成了，完不成的任务完成了，争取不下的政策争取下来了，说明创新力就强。那么，从一定意义上讲，创新就是创造性地执行。六是团结协作能力。有句俗话说的好，“相互补台共同上台，相互拆台共同垮台”。所以我们要倡导团结协作、和谐友善的风气。。在管理学中有个木桶理论，是说，一只木桶的容积取决于最短的一块板。同样，一个单位执行力的强弱取决于它最薄弱的环节。现在，又有了新木桶理论。新木桶理论是说，木桶的有效容积不仅仅取决于木桶木板的长短，更取决于每块木板是否嵌合紧密。也就说明一个单位执行力的强弱更取决于它是否具有协调配合的团队精神、团结共事的和谐氛围以及强大的集体凝聚力。只有每个人都尽职尽责，并与其他同志密切配合，才能建立起协调运转机制，形成工作合力，达到“1+12”的效果，形成优秀的执行团队。七是沟通协调力。执行力是一种服从，但绝不是消极、被动和盲目的服从，而是理性的服从，它是建立在主体能动作用基础上的服从。领导干部要善于打造多元的执行沟通平台，要通过多种形式、多种渠道，广泛吸纳各方面的真知良言，扩大决策的群众参与面，只有群众对政策了解得越透彻，那么执行越容易。当前我们群众的民主意识、维权意识是在不断增强，但由于他们所处位置不同、看问题角度不同、利益不同，使得他们对政策的认识和态度也就不同，这些常常会影响到领导干部的执行力