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品管圈在ICU护士疼痛护理质量中的应用效果

目录

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正文 2

文1：品管圈在ICU护士疼痛护理质量中的应用效果 2

1资料与方法 2

1.1基础资料 2

1.2品管圈管理方法 3

1.3观察指标 3

1.4统计学方法 4

2.1有形结果 4

2.2无形结果 4

文2：品管圈在提高CCU护士心理一致感中的应用效果 6

1资料与方法 7

1.1一般资料选取2013年5月~2014年2月我院 7

1.2方法2013年5月成立QCC小组，具体如下： 7

1.3过程 8

（1）调查工具 8

（1）职业危害防护。定期召开职业危害防护知识培训。 9

（2）专业合理分配 9

（3）身心健康维护 9

（4）当节目来临之际 9

（5）建立科内护理人员生日档案 9

（6）调整奖金核算办法 9

1.4观察指标 10

（2）无形结果 10

18个条目，由圈员采用自评和互评的方式进行打分，每项 10

1.5统计学处理采用SPSS17 10

2.1有形成果（表1） 11

2.2无形成果（图2） 11

2.3标准化根据实施后的工作方法 11

原创性声明（模板） 12

正文

品管圈在ICU护士疼痛护理质量中的应用效果

文1：品管圈在ICU护士疼痛护理质量中的应用效果

ICU是医院重要的场所，ICU患者具有危重、复杂、多变的特点，疼痛是ICU患者主要的症状表现。疼痛的发生，对患者身心均造成极大的影响，导致患者身心疲惫，影响其病情的好转，因此，疼痛护理是目前ICU护理中的重要问题[1]。品管圈是由工作性质相同的人自发组成的以提高工作效率为目的的一种管理形式。本次研究对品管圈实施前后ICU收治的各46例患者为对象，探究品管圈应用的效果，并报道如下。

1资料与方法

1.1基础资料

对照组：46例，品管圈实施前（2016年7月~2017年7月）ICU收治患者，包括男（26例）、女（20例），年龄范围24~74岁，均值（57.4±3.8）岁；研究组：46例，品管圈实施后（2017年8月~2018年8月）ICU收治患者，包括男（28例）、女（18例），年龄范围21~73岁，均值（56.8±3.2）岁，组间患者资料比较无差异性（P＞0.05）

1.2品管圈管理方法

品管圈的实施方法如下：（1）成立品管圈小组：于2017年8月，由1名护士长，7名护士共同成立品管圈小组，由护士长担任圈长，所有人员共同学习品管圈的活动原则、方法等。（2）确定品管圈主题：所有人员采取头脑风暴法拟定品管圈主题，从多方面评估后，最终确定以“提高ICU护士疼痛管理质量，减轻患者痛苦”为其活动主题。（3）品管圈活动的实施：在品管圈活动开展前，所有人员对ICU护士疼痛管理情况进行分析，发现存在以下问题：a：ICU护士综合能力不足；b：ICU护士缺乏足够的疼痛护理管理知识；c：监管力度不足。针对具体的原因，开展下述管理对策：a提高ICU护士的综合能力。明确所有护士的责任，并通过积极培训、邀请专家讲解、定期考核等方式，提高ICU护士的综合能力。b加强ICU护士疼痛护理管理知识的培训，包括如何有效对患者的疼痛症状评估，如何选取合理的评估方式及工具，培训的方式可以通过图文结合、手册、视频等。c增强监管力度。要求圈长对所有人员的管理情况进行不定期检查，护士疼痛护理相关知识的掌握情况进行考核，对于考核不及格的护士，要积极培训、学习，对于发现的问题及时总结、及时修正。

1.3观察指标

以两组患者疼痛评分为观察指标，应用视觉模拟评分法（VAS）对患者的疼痛情况评估，满分10分，0分为无痛，10分为剧烈疼痛，分数越高，疼痛越严重[2]

1.4统计学方法

SPSS25.0对指标数据结果分析，用（±s）表示计量资料，对应t检验，界点0.05，P＜0.05说明组间有统计学差异性。

2结果

2.1有形结果

研究组患者疼痛评分为（2.6±0.7）分低于对照组（3.7±1.1）分，有统计学差异性（t=5.722，P=0.000＜0.05）

2.2无形结果

品管圈的开展，所有护士的综合能力明显提升，提高了护士的凝聚力、向心力。

3讨论

医学模式的改变，人们对临床的护理质量要求也明显提升，ICU作为医院重要的科室，患者病情复杂、变化快，因此，保证ICU患者的护理质量对其病情改善具有重要的意义。疼痛是ICU患者面临巨大难题，也是ICU科室护理面临的焦点问题。如何减轻患者的痛苦，提高ICU护士护理管理的质量急需解决。

品管圈是目前新型的管理方法之一，在临床关注中取得重要的效果。品管圈开展中，通过成立品管圈管理小组、明