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电梯公司员工培训方法的选择与应用汇报人：
培训需求分析培训方法选择培训计划制定培训效果评估培训应用与实践培训风险与应对措施目录
01培训需求分析
分析员工所在岗位的技能要求，包括操作规程、安全规范、应急处理等方面的技能。岗位技能要求岗位职责要求岗位发展要求明确员工在岗位上的职责和任务，了解员工需要具备哪些专业知识和技能。考虑员工未来的职业发展，了解员工需要进一步提升哪些方面的技能和知识。030201员工岗位需求分析
对员工现有的技能进行评估，了解员工的技能水平和熟练程度。现有技能评估分析员工现有技能与岗位所需技能之间的差距，找出需要补充和提升的技能。技能差距分析根据行业发展趋势和公司战略规划，
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