2012级招新策划doc完整版.doc

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目录

一、策划

1、招新事项……………………2

2、招新细则……………………5

3、后期考核……………………9

二、附表

1、部门职能简介表………………12

2、招新安排表………14

3、系干招新报名表…………………15

4、摆台人员安排表…………………16

5、场地物资审批表…………………17

6、团学会通讯录……………………18

7、招新工作人员表…………………20

三、外联

外联策划…………………21

赞助合同…………………23

一、招新事项：

（一）招新背景：

随着2011届的成长、蜕变，我们团学会即将迎来2012级新生的到来。新生，新的学生、新的面孔、新的思想，将为我系注入新鲜的血液。新生是积极的延续、活动的创新、能力的传承，我们相信：新的一届将会给团学会带来一道新的靓丽风景线，使我们的团学会呈现出一片欣欣向荣的景象。

（二）招新目的：

1、为了保证我系团学会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作；

2、实现团学会干部的新老交替，培养和壮大团学会干部队伍，保证团学会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用；

3、响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力；

4、鼓励新生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美”全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学；

（三）招新意义：

1、壮大团学会的队伍，让班与班之间联系紧密；

2、扩大新生的交际圈，丰富新生的课后生活活动；

3、招揽各班有才之人，为团学会的良好发展做准备；

4、提高新生的积极性，可以带动广大新生的好奇心和活跃性；

（四）招新时间：

2012年9月5

（五）招新地点：

灯光篮球场水泥干道以及面试的教学楼。

（六）招新系干要求：

1、遵守学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度；

2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳；

3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力、应变能力，有较强的创新能力；

4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢；

5、各个部门的职能及具体要求；

（七）招新对象：

2012级全体新生。

二、招新细则:

（一）招新前期宣传：

1、论坛、贴吧宣传。其次，还可以建立几个新生群，由团学会的人员解答新生的疑问，增加团学会的人气；

2、拍摄视频。阐述一下团学会及各部门的职能，将去年团学会所举行的活动展现在新生面前，并上传到贴吧加强宣传。通过视频可以让新生更直接的了解团学会的工作，明确团学会的职责。也可以使新生迅速认识团学会各成员。

（二）招新中期宣传：

1、迎新时介绍团学会。和迎新组增强联系，在迎接新生的过程中让新生可以体会到团学会的学长学姐对他们的关心与照顾，新生都是来自各地，在学校里更是比较陌生，在这个时候他们是需要帮助的，大家加入团学会以后学长学姐会帮助大家尽快熟悉大学的生活，熟悉团学会的事情，在各种能力方面也会给予相当多锻炼新，这是对团学会宣传的最佳时刻，让新生体会到团学会的温暖；

2、在系黑板和橱窗上进行宣传。新生刚刚到学校，对学校周围的环境还很陌生，一些信息不可能迅速得知，这就需要我们在系黑板上及时更新信息，将信息以最快的速度传给新生。将招新信息、招新地点、招新时间及开展的活动登在系黑板上；

3、助理辅导员最先打出招新口号。该项由各班助理辅导员到大一新生各班宣传系团学会各个部门并向新生介绍各个部门的职能及招新具体要求，介绍团学会的成绩，简述在过去的一年中所开展过的个各项活动。阐述学生会总体发展方向。

4、军训期间是新生身体、心理都需要关心帮助和慰问的阶段，团学会的人员完全可以利用这个阶段去关心新生，让新生对团学会产生足够的好感，晚上一般都是练歌的时间，可以安排艺术团的人去表演一下节目，让累了一天的新生们可以放松一下，拉近团学会与新生之间的距离，同时还可以发掘在新生中有艺术天赋的，吸收入艺术团，并且可以安排在迎新晚会上进行表演；

5、在开展娱乐期间，可以加个互聊活动。团学会成员可以和新生讲解团学会的各部门职能以及他们在校期间的各项活动。可以以自己的经验对新生讲述进入团学会自己学到的一些东西。

（三）招新后期宣传：

1、大一上学期有个两代会，是下届团学会的接班人；

2、进社团可以锻炼自己的能力，扩大交际圈；

3、随时都可以申请换部门，可减少